小型企业所有者的SIMPLE IRA计划

“简单IRA”一词实际上是“员工个人退休账户储蓄激励计划”的缩写。它的设计是比其他退休计划更容易维护。根据国税局关于这一事宜的出版物，“根据简单的IRA计划，员工和雇主为在职人员（包括个体经营者）设立的传统个人退休安排（IRAs）作出了贡献，但受到一定限制。 “简单IRA非常适合作为目前不赞助退休福利（如401（k）计划或403（b）计划）的小型雇主的初创退休计划。

<！ - 1 - >

简单IRA计划的基本思想是：雇主为其每个员工建立个人传统IRA账户。无论他们还是雇员都可以为这些账户作出贡献，在缴款时赚取税收优惠，并推迟对账户资产赚取的利润计算的税款。员工100％立即归于其简单的IRA帐户，这意味着如果他们离职，他们可以随身携带。

建立简单IRA的要求

对于雇主建立简单的IRA计划，他们通常需要满足三个条件：

1. 目前有100个或更少的雇主
2. 完成一个或两个形式
3. 目前不提供任何其他退休计划

简单IRA的优点

• 建立和维护简单IRA计划的管理成本相对于其他替代方案

< ！ --3 - >

• 简单的IRA程序易于设置，通常只需要拨打金融机构的电话才能开始工作。
• 简单IRA所涵盖的员工可以通过定期的工资扣除方式为其个人简单的IRA账户做出贡献。他们将获得减免税款，并且在账户中的投资可以递延递延到退休退休。
• 启动简单IRA计划的雇主可以选择将员工的缴款与个人简单IRA账户相匹配，也可以为每个账户提供所有符合条件的员工的固定百分比。具体来说，雇主可以选择将员工的美元兑美元提高到工资的3％，否则他们可以选择为每个合格雇员提供定期的，非选择性的2％。如果他们选择后者，那就意味着即使没有从自己的薪水中扣除任何东西的员工也必须将2％的存款纳入其简单的IRA。
• 赞助简单IRA计划的雇主一般不会向IRS提出申请要求。处理简单IRA投资的金融机构通常做大部分工作。

简单IRA的一个可能的缺点（或可能取决于您的理念）取决于账户持有人不能以401（k）计划对其资产进行贷款。

简单IRA贡献限制

对于想要为退休储蓄更多的企业主，您可能会发现简单IRA缴款限额比其他退休账户选项更为慷慨。这是因为公司和个人都可以做出贡献，这意味着即使是个体经营者也能够受益，因为他们能够有效地配合自己的贡献，使他们有能力提供几乎是普通旧传统IRA退休账户数量的两倍。

根据美国国税局的统计，简单的IRA贡献限额如下：

员工 在2017年可以缴纳12,500美元。如果员工年龄在五十岁以上，他们可以追加“追赶”如果计划允许，捐款共计$ 3,000，总额为15,500美元。此外，如果员工在一年内参与任何其他计划，并根据这些计划选择减薪，员工可以在所有计划中最多支付18,000美元。

雇主 可以为每位员工的账户提供高达3％的工资或2％的非参与性的美元兑换。

简单IRA提款

可以使简单IRA提款，但会产生严重的后果。首先，任何简单的IRA提款都包括在账户持有人的收入中，并须缴纳定期所得税。

此外，在五十五岁之前，所有简单IRA提款都有特别的10％提前退款罚款。此外，如果在参与简单IRA计划的头两年内提款，则10％的罚金增加到25％。