视频: 火爆锅-顾客源源不绝,但服务素质却如此良好,究竟有什么秘诀呢?——Yhofoodie智慧化餐厅系统 2025
读者问:
我的餐厅是一岁,我们还好,但是在过去的几个月里,我有一些员工流失,我觉得我的新员工不是提供最好的客户服务。我没有房子经理的前台。我试图保持最高的问题,但是我一下子就无处可逃。有什么方法可以训练我现有的员工和新员工,一直提供良好的客户服务,没有我站在他们的肩上吗?
这是我的答案
良好的食物和良好的氛围不好,没有良好的客户服务。至少要建立一家新餐厅的第一年是繁忙的。从我自己的经验来看,拥有餐厅最难的部分是与员工打交道。我有一个伟大的工作人员,大部分。但是总有偶尔的哎呀, 为什么我们雇用你? 有些人只是自然而然地处理客户和等待桌子或倾斜酒吧。其他人则需要更多的培训,最终来临。然而,其他人只需要找到一个新的职业。
所以,回到你的问题,怎么训练你的员工?首先,明确指出他们期待什么。这是员工手册有帮助的地方。良好的餐厅员工手册概述了您对工作绩效的所有期望,以及工作描述,安全程序和您要传达的任何其他沟通。
如果与员工有任何争议,关于政策,行为等。您可以提取出您的方便的员工手册,以获得正确答案。
<! - 3 - >接下来,对什么是好的客户服务有明确的期望。有基本的东西:微笑,眼神接触,礼貌。您可能需要遵循的其他步骤,具体取决于您的餐厅概念。
在我最喜欢的餐厅之一,主持人总是为派对中的任何女士担任椅子,公车人员在餐桌之间碾碎桌子。他们受过训练,作为他们工作的一部分,向所有客人提供这些小的津贴。也许你是一个家庭友好的餐厅。训练您的员工,像客户一样对待孩子,以确保他们(因此他们的父母)有良好的用餐体验。
超越预期的范围。例如,我和一个朋友在我最喜欢的酒吧里吃饭,他和他的汉堡一起要求凉拌卷心菜。凉拌卷心菜不包括汉堡包,但我的朋友在其他场合订购了没有任何问题。那位新人的女服务员说空白,“不,厨房不喜欢混合这样的订单。 “她不仅不能满足他的要求,她甚至不会问厨房或经理。当我们的常规女服务员在接下来的一周时,我们都很开心。与您的员工沟通,如果这意味着让客户开心,就可以提出问题是重要的。凉拌卷心菜是餐厅可以提供的最便宜的食物之一。不要将酒吧的任何东西扔在汉堡盘上。
如果客户有合理的膳食要求,请尽量适应。如果你不能提供一个替代方案。关键是要向他们表明你关心他们的用餐体验,并且重视他们的业务,并希望让他们开心。
鼓励您的等待员工预期客户需求,而不是等待被要求的东西。不要等到他们的水玻璃是空的,再补充一半空。提供甜点列表;不要等待客户要求查看。顾客不但要照顾好,像这样的小步骤可以帮助人员加油,增加检查平均值和提示。