您的着装要求为员工提供有用的指南

着装要求是公司发展的一套标准，可帮助员工提供有关适合穿工作的内容的指导。着装要求范围从正式到休闲。

工作场所着装要求的正式性通常由员工与客户或客户在工作场所的互动次数和类型决定。在客户经常光顾的工作场所，他们的顾问们表现出敬业精神和诚信，穿着往往是正式的。

这包括律师事务所，财务咨询公司，银行和一些大型企业。

然而，即使这些组织也放宽了着装要求。例如，银行巨头J. P. Morgan Chase&Co.现在允许员工大部分时间穿着商务休闲装。在一家律师事务所的访问中，有人指出，员工身穿休闲服，但大多数都有夹克挂在办公室的大门上。

技术公司和初创企业通常喜欢休闲服，本质上是在周末观看体育赛事或杂货店的员工将穿什么。但是，有百分之六十的千禧年员工和员工一般来说，喜欢更多休闲穿衣，希望在招聘中保持竞争力的雇主，正在提供休闲服装。

在一些员工与客户或客户进行互动的工作场所中，另外一些员工没有，组织可能选择有两件着装要求。

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通常，对于没有客户或客户联系的员工通常采用更休闲的着装要求。这是大多数员工想要的着装要求。竞争性雇主允许这种敷料工作。

根据组织，着装要求可能非常详细，或者在休闲着装要求的情况下，很少有细节是必要的。

多年来，员工们已经看到了一种更加休闲的服装标准，即使是以前非常正式的行业。尤其是初创企业往往会更加休闲的着装要求。

为什么着装要点很重要

在某些职业中，着装要求严格，以致称之为制服。例如，你想让每个人都知道警察是谁。如果您的公司发送水暖工或有线电视安装人员，您的员工将在陌生人家中出现工作。

一个制服将他们标识为被雇用的人，而不是街头的一些随便的人想要看你的厕所。 （好的，不太可能发生，但仍然存在。）

在其他工作中，着装要求很重要，因为您代表公司。

在服装店工作的员工通常需要穿上商店销售的衣服。目标需要卡其色裤子和红色衬衫，让员工很容易察觉。

快餐店需要严格的制服，不像客户在柜台后面漫游。

对于办公室工作，坐在前台的人可能比首席信息官（CIO）更严格的着装要求。

为什么？因为走在街上的每个人都看到接待员，但是如果你有预约，你只会看到CIO。

许多客户行业，如律师事务所和公司会计，都有正式的着装要求。没有人会遇到一个穿着坦克上衣和戴维公爵短裤的律师。一套西装是男女雇员选择的套装。你所穿的东西告诉人们很多关于你的事情。你有没有听过这个建议，“不要为你所做的工作穿衣服;为你要的工作打扮“？这是很好的建议，因为人们如何看待你影响他们对你的工作表现的看法。

休闲服怎么样？

如果你可以相信电视是准确的，你可以看到着装要求的演变。现在？这是一个更加休闲的世界，一些着名的大公司的负责人非常随便穿着，比如说Facebook的首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）似乎住在连帽衫里。

即使是那些曾经要求严格正式服装的公司，也大为软化。

当您访问财富100强公司时，您比较有可能遇到棉裤和休闲衬衫的人。这通常被称为商业休闲，从组织到组织可能会有很大的不同。

有些公司允许牛仔裤在商务休闲办公室，其他公司则需要紧身裤。一些商务休闲办公室允许人字拖鞋，而有些需要闭合脚趾鞋。 （当然，出于安全考虑，一些封闭脚趾鞋的要求不是仅仅是着装要求。）

即使你的公司没有着装要求，你仍然需要一个内衣。即使你的工作是喂养猪也是不合适的。不要限制。如果你的着装要求允许无袖衬衫，不要把它推到意大利面条上。

一个很好的指导是看一个你的性别的老年人，并用这个人作为指导。如果VP不会穿迷你裙，你可能也不应该。

着装要求的法律要求

公司通常可以通过一些非常重要的例外来决定他们的员工要如何看待。首先，着装要求不能歧视。男女需要有相似的标准。

第二，如果合理，必须允许宗教信仰。雇主需要容纳一名其宗教要求他保持头部覆盖的雇员，或穿戴宗教项链，除非有极端的情况。

如果您正在撰写公司的着装要求，那么在将其作为政策实施之前，您可以与您的就业律师进行双重查询。

关于着装要求的附加资料

工作休闲着装要求：制造

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