提示创建视频简历

什么是视频简历，它如何帮助您找工作？视频简历是由求职者创建的短片，上传到互联网供未来的雇主审阅。

与印刷简历一样，视频简历有可能是一般的，或针对特定的职位或公司。视频简历描述了个人的技能和经验，通常用于补充纸质简历。

视频简历可以由专业人员为您创建，或者您可以创建自己的。一些求职和社交网站为用户提供了将视频简历整合到他们的个人资料中的手段。你应该创建一个视频简历吗？

创建视频简历是求职者的一项可选任务。 （很少有公司会要求候选人提供视频简历。）对于一些求职者，尤其是视觉领域的求职者，视频简历可以突出显示技能。

<！例如，任何类型的表演为基础的工作，无论是涉及到舞台表演，教课，或呈现季度数字，从视频上显示的好处。同样，视频简历可以是炫耀你个性的好方法;对于面向客户的工作，其工作涉及迷人的潜在买家的人来说，视频简历可能是有益的。

然而，在视频简历中很容易误判 - 脚本，拍摄风格或位置不恰当的风险很高。

<！请记住，就像在互联网上的任何东西一样，一旦你的视频文件在那里，你不能控制它的共享。

一些招聘经理也不会查看录像简历，因为他们担心在招聘过程中出现歧视。虽然视频简历可以是一个很好的方式来获得注意，在创建视频简历之前要仔细考虑，以确保视频简历适合您，并充分利用您的时间。

创建视频简历的提示

请务必记住，视频简历不会帮助您找到工作。但是，如果可以帮助您将自己推销给未来的雇主 - 如果它是正确的。如果做得不好，最多可能会妨碍你面试的机会。在最坏的情况下，它可能会使你失去竞争力，使你难堪。这是发生一个学生谁发送了一个视频显示自己举重，服务网球和舞会跳舞。它在互联网上发了言，至少没有打动任何未来的雇主。

视频简历中要包含的内容

如果您正在考虑在求职信息中创建视频简历，请记住以下提示：

专业：

面试，并保持专业的风范。避免诅咒和俚语。也要注意镜头的背景，并确保它看起来整洁。

准备一个脚本：

不要完全解压你的视频。你想要看起来很自然而且是非常自然的，但是应该知道你想说什么，以及你想怎么说。不要直接从脚本或简历中阅读，否则会导致视频枯燥。视频中要表达的要点是您将为公司提供什么，以及您的主要目标，技能和成就。把视频想象成公司为什么要雇用你的一个原因。

• 了解您的观众： 当您计划您的剧本和拍摄地点时，请考虑谁将观看视频，并进行相应的校准。为银行职位准备的视频可能与为启动准备的视频有所不同。
• 显示，不要告诉： 使用视觉效果来说明您在视频剧本中所说的内容，并展示您的才能和技能。例如，如果你正在申请一个工作，演示是这个角色的主要部分，你可以拍摄自己的幻灯片。或者，如果您的任何演示文稿已录制，请在视频简历中使用该录像。
• 保持简短： 视频应该在30到90秒之间。比这个更长的东西不太可能被观察到。
• 与朋友和家人分享： 获取他人的反馈是重要的一步。请几个人观看视频，并根据他们的意见进行编辑和更改。请务必记住，一旦您的视频在互联网上，您将无法控制谁看到视频，或者如何共享视频。认真对待朋友和家人的反馈 - 如果他们认为这是一场失火，不要分享视频。
• 视频简历不要 不要把你的个人生活和你的专业混在一起。
• 如果您的Facebook或Twitter页面上有您希望雇主看不到的信息，请不要链接您的视频简历。 不要期望您的视频简历取代您的传统简历。不是所有的雇主都有兴趣，其他人也担心歧视问题。即招聘候选人，因为他们的外观和声音，而不是你的资格。但是，一个做得好的视频可以加强你的就业竞争力。

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