“工资单”的定义是什么？

您可能已经听到您的会计师谈论“正在执行工资单”或“工资税”。工资单是一种通用的术语，用于与付费员工相关的几种类型的操作。

什么是工资单？

工资单 这个术语有几个不同的含义：每个工资日的工资支付 分配给工作人员（物理的或电子的）

• ，如“我昨天完成了工资核算”。 员工工资/薪金的 财务记录，扣缴，扣除，奖金，工作时间（假期，假期，病假时间等）的工资以及员工工资中的其他项目。
• 它也可以表示公司在一个会计年度中所有员工总收入 的记录。

如何“执行工资单” - 概览

• 工资单大部分是由员工执行的操作。这是公司付给员工的过程。 <！ - 2 - > 首先，员工被雇佣以特定的薪酬工作。然后，在公司确定的正式日期，这些雇员被支付。 （有些员工可能在不同的时间根据他们的身份支付薪水，例如，有工资的员工可能每月支付两次，而小时工可能每周都支付一次。

为了准备员工薪水，雇主首先计算薪水那么雇主必须扣除FICA税（社会保险和医疗保险），以及从每个工资中扣除联邦和州所得税，雇主也可以从工资中扣除其他金额，其中可能包括退休计划和健康计划供款，工会会费和慈善捐款。但是“工资”并不完整，在雇主派发工资（或使用直接存款）之后，其他的计算必须雇主必须计算和扣除从雇员工资中扣除的金额，以后再支付，用人单位还必须为雇主缴纳FICA税和失业税作出一定的保留金额

>薪资记录eping

“做工资”也包括记录。必须为每个员工保留一份单独的记录，显示年终报告的每个支付期间支付的金额。记录还必须保存员工授权和任何工资变化。如果这一切听起来很复杂，那就是。这就是为什么许多雇主将工资外包，发给工资处理服务部门或簿记员或会计师。

相关工资条款

工资税

是因为支付员工而需要支付给联邦和州税务机关的税款（如FICA税和失业税）。国税局严格规定工资税为FICA税（社会保障和医疗保险），但这个词通常用在一般意义上。

工资处理

描述了薪水支付的准备（包括扣缴和扣除），工资分配以及工资税的支付和移植。薪资处理选项包括使用会计软件，雇用簿记员或参与薪酬服务。