如何撰写好面试问题

您提出的面试问题将会导致或破坏您的杂志文章。当您生成并询问面试问题时，请注意以下八件事项。

如何撰写面试问题

1. 提前准备。 从来没有进入“新鲜”，你的研究和准备将成为你所坚持的基础。
2. 设置音调。简单地说，有趣的问题导致有趣的访谈，鼓舞人心的问题导致启发性的访谈。你想要的最终产品是什么，更重要的是，你的编辑所寻找的最后的语气是什么？在准备问题时记住这一点。 <！ - 1 - >

让你的好奇心领导你。你最好的办法是找出你想知道的这个人，他们的职业生涯，或是他们的宠物项目。从那里拿你的问题。

1. 是的，你可以Google。 嘿，我们都以同一个地方为出发点，但是这是最重要的。仔细阅读并寻找主要来源进行验证。
2. 避免露骨。 一点，你需要知道，如果着名的银行家在成长时想成为一个着名的银行家。精细。只是用一种可以从中引出更多材料的方式来改写它。
3. 避免是 - 没有答案。 说到更多的材料，另一种获得它的方法是询问开放式的问题，让你的主题谈论，回忆和/或阐述这个话题。
4. 转到源。 如果您正在采访一位作者，作家，研究人员，博客，艺术家或其他专业人士，一定要生产一个坚定的产品，请查看该产品！
5. 询问编辑。

另一个可行的选择是问你的编辑。当然，不要指望他们提出他们刚刚分配给你的工作的问题，而是试着弄清楚他们正在寻找什么样的故事。

1. 当然，当你进行面试时，要松动。仔细考虑你的主题词和故事，并提出适当的问题来跟进。

他们是否切断切线？跟着它，如果有趣！与这个其他人的任何形式的联系，都将为一篇坚实的文章做出贡献，并且使它更容易编写。