斯隆体育分析会议职业生涯小组的提示

每年的麻省理工斯隆体育分析会议是体育行业日历上的亮点。每年，它包括一个职业生涯小组，在此期间，行业资深人士为在体育行业寻求工作的人员提供了五十分钟的宝贵职业咨询和行业相关信息。

我的丰富笔记将在两篇文章中分享，其中包括从整个会话中收集的掘金列表。

同时，本文总结了主持人马特·西巴尔（Matt Sebal）最后提出的每个专题小组成员的闭幕词，关于小组成员给予年轻人寻求体育事业的最后一个问题。

（对于每个小组成员的背景，请阅读面板的两部分预览。）

Andy Rentmeester MSG Sports营销策划和分析副总裁 Rentmeester建议使用LinkedIn在您的关系中保持“头脑”。不要简单地使用平台来建立连接，而是使用它与联系人进行交互，并创建内容，使您的网络能够更深入地了解您的兴趣和体验。

Evan Wasch NBA全球篮球战略副总裁（999）Wasch鼓励候选人“真正了解你的故事”。他扩大说，你必须能够在你的职业生涯中解释“你在哪里，你现在在哪里，你要去哪里”。重要的是，您能够清晰和简洁（认为电梯音调）向潜在雇主传达该叙述。

他继续说，随着你的职业发展，你需要不断地改进你的故事。

Mike Zarren波士顿凯尔特人队的助理总经理

Zarren自成立以来就是一个会议装置，宣传找到你喜欢做的事情，而不是追逐职称或具体的体育或组织。此外，他还讨论了在体育运动以外的其他行业开放工作，以获得经验（就像他自己一样）。如果你早期的职业经历在行业中，你可以与体育财产进行互动，那么更好。 Kristie Blasi ESPN

统计与信息组高级总监Blasi表示，候选人需要首先询问自己是否具有可销售的技能和激情。但这当然不够。她还提出了面试的关键准备是登陆工作。她经常感到惊讶的是，采访的候选人没有研究基础信息，如康涅狄格州中心的住房成本。在小组早期的评论中，她鼓励候选人“一定要面试我们”。另外提醒您，面试的彻底准备可以给您一个实质的优势。

梅根·摩根美国运动会通信事务副专员 摩根还在面试前强调了准备和研究，并指出你必须“做功课”。她提出了一个具体问题的例子，她在采访中要求确定候选人的准备水平：“我们联盟的团队是谁？”如果您在采访过程中遇到了面试阶段，并且无法自信地回答，您会感觉如何？

摩根女士表示，您的候选人受到严重打击。 当你面对一个你不准备回答的问题的时候，她也强调不要“猜测”，而是说“如果你把它弄错了，你已经完成了”。这些完美的演讲者分享了很好的建议。从体育界取得圆满成功的人们中，听取了更多的信任。

参加活动的机会不仅限于斯隆体育分析会议。如果您是学生，请确保您在其他活动和校园中利用此类机会。而且不要将自己局限于体育演讲者 - 也可以从各行各业的专业人士学到很多东西。

在这个面板的最后五分钟内，这些答复提供了每个小组成员所带来的质量见解的感觉。

第二部分将从讨论中总结出其他重要主题。

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由Rich Campbell更新。