主题辞职邮件消息

当您通过电子邮件辞职时，使用非常清楚的主题行很重要。理想情况下，您应该在您打算辞职之日前两周发送您的辞职邮件。

但是，如果您没有通知或短时间通知，您希望您的辞职电子邮件立即由您的经理开放阅读。你的经理每天都会收到几十个与工作相关的电子邮件，所以确保他/她能够认出你的重要性。

如果有可能，您应该亲自辞去工作。尝试与您的经理预约一个安静，不紧张的时间，并提前准备你想说的话。在您离开之前给予两周的通知被视为标准（根据您最初聘用时签署的雇佣合约条款，可能已经被要求）。及时，主动地面对面与老板的交谈可以让他或她对您作为员工的积极印象。

当您需要通过电子邮件辞职

然而，您可能希望通过电子邮件辞职有很多理由。即使你远程工作，尝试与你的经理谈谈你的辞职是一个好主意，但在某些情况下，这是不可能的。工作中可能会有不舒服的情况，您的主管只能通过电子邮件联系，或者您可能需要立即通知。

在这种情况下，请确保您的辞职电子邮件尽可能专业。
查看这些电子邮件主题行示例，以及关于如何通过电子邮件辞职的建议。

辞职电子邮件主题行示例

主题： 辞职 - 您的姓名
主题： 辞呈通知 - 您的姓名
主题： 立即生效 - 您的姓名 >主题：
辞职日期 - 您的姓名 主题：
辞职截止日期 - 您的姓名 主题：
待定辞职 - 您的姓名 主题：
辞职公告 - 您的姓名 主题：
退休通知 - 您的姓名 您的消息中包含的内容

您在辞职电子邮件正文中写的内容也很重要。从正式的称呼开始，如“史密斯先生” “

在整个过程中保持专业的语气，抵制诱惑作出否定的评论，即使你离开的原因不是完全正面的。请记住，如果您以前与经理保持良好的关系，并且您的工作表现一直很强，如果您保持良好的记录，他或她可能愿意为您提供参考。

一定要包括你最后的工作日期，并简要说明你为什么辞职。如果你有离开的消极理由，使用委婉语，如“追求新的机会。 “

如果您不立即离开，提供帮助以过渡和/或帮助培训您的更换总是很好的。为了提高您辞职公告的积极性，表示感谢您在公司获得的机会和经验，尽可能提供几个例子。

使用专业关闭，如“真诚”，其次是您的姓名和联系方式。

请记住，您的电子邮件辞职将成为公司永久记录的一部分。
确保它是礼貌，写得好，没有语法和印刷错误。您应该尽可能地确保您的人力资源文件中的所有文书工作都是专业和积极的，从您的初始申请，求职信和简历到您的辞职信。

以最佳条件离职，始终符合您的最佳利益。你无法知道什么时候可能会遇到前同事，或以什么能力。你想做的最后一件事是让他们有理由对潜在的或未来的雇主说话。

查看这些辞职的做法和不要提示辞职的提示。

电子邮件辞职讯息示例

如果您不确定在辞职电子邮件中写什么，请查看这些示例消息，然后根据您的个人情况进行裁剪：

辞职电子邮件示例

• 辞职信
• 告别信件样本
• 告别信件模板
• 自信地开展工作，有助于确保您被记住为公司的资产。