在招聘信息亭申请工作

招聘信息亭允许求职者在商店或办公室填写在线求职申请（而不是硬拷贝）。招聘经理将立即访问申请信息，该系统还可用于处理新员工，福利和其他就业信息。另外，有些雇主使用信息亭向没有电脑的雇员提供人力资源信息。

店内招聘信息亭

店内招聘信息亭方便申请人和雇主。从雇主的角度来看，客户可以做最好的员工，因为他们知道产品和公司。报亭节省了招聘费用，因为它们减少了在线或在报纸上发布职位所需的预算。对于求职者来说，招聘信息亭是一种快速有效的申请办法。然而，当招聘经理或助理现场分析信息并提供申请人是否可以进行面试的即时反馈时，信息亭效果最好。

然而，一个缺点是，一个报亭可能会消除没有计算机技能或被触摸屏暗示的老年人。

Kronos是全国数千个现场应用中心使用的招聘系统的领先供应商。该公司每年处理数百万个就业申请。

系统处理作业应用程序，其中包括评估问题，后台检查和税务筛选，然后生成招聘经理审核的摘要。

如何使用招聘信息亭

使用招聘信息亭非常简单。将会有一张带电脑的桌子或一个独立的报亭。

随身携带简历或工作历史的副本，因为您需要填写所有与您的个人和就业相关信息的在线申请。系统将引导您逐步完成应用程序的过程。提交申请后，如果公司想安排面试，招聘经理将与您联系。

使用关键字

使用与作业相关的描述性词，因为软件搜索重要的相关术语。例如，如果您申请零售业务，请描述您处理交易和信用卡付款的经验，处理退货和提供客户服务。请记住，搜索引擎不了解上下文，因此写“我从未被解雇”可能会将“被解雇”一词标示为负数。

招聘信息亭工作测试

虽然一些基于信息亭的应用程序很快，但有些可能需要申请人进行测试，涵盖与阅读，写作和数学有关的工作相关技能。仔细阅读每一个问题，不要去掉它们。如果你不重点在这里，那就是一个红旗，你不会在工作中注意细节。测试可以在15到45分钟的任何时间运行，系统通常会告诉你剩余的问题的时间和数量。

不要花太多时间在任何一个问题上;相反，请确保您通过整个测试。

有些测试可能要求您在家中回答问题，写出答复，然后返回并在信息亭输入您的答案。例如，对于零售工作，您可能会被问及处理有争议的客户的实际情况。写清楚简单的答案。请记住，招聘经理正在阅读同一问题的许多答案;通过提供强有力的简明点而不是提供漫长的曲折答案来获得他的注意。

使用招聘信息亭的公司

使用招聘信息亭系统的公司包括：

• 高级汽车零件
• Albertsons
• AmeriPark
• 婴儿“R”我们
• 电池和带> 999
• 重磅炸弹
• 边框
• 电路城市
• CVS
• 家庭美元
• 终点线
• 好莱坞娱乐
• Kroger
• Lowe's Companies
• Lucille's Smokehouse BBQ
• Nordstrom
• Marshall Field的
• 原始Roadhouse Grill
• 路标商店
• PetSmart
• Publix
• Raley's Fine Foods
• Sears
• Six Flags
• ShopKo
• 体育局
• SuperValu
• 目标
• 玩具“R”Us
• 环球影城
• 沃尔玛