示范演讲者评估表和摘要报告

任何正在从事教育计划工作的人都认识到，制定演讲者评估表以衡量整体计划或个人突破会议的成效至关重要。这是对会议和活动策划者的挑战，这是许多人想要忽视的一步。

然而，一个良好的发言者评估表可以作为评估给定方案有效性的重要工具，它可以作为衡量会议对组织目标的贡献的工具。

创建演讲者评估表可能是最大的挑战之一就是对它进行格式化，使其易于完成。尽管大多数与会者都希望完成评估，但是记住通常更有兴趣在结束会话时立即离开会议。

认识到这一挑战，为参加者填写表格提供某种激励。这是规划人员有机会加强公司，并可能包括来自组织的促销品，甚至礼品券。

演讲者评估表格的元素

会议策划者在开发演讲者评估表时应考虑的最重要的项目是保持表格简介（一页）的重要性。一些提示包括：

• 在顶部提供清晰，简短的说明。
• 在表单上列出会话名称和扬声器。
• 最多可以测量五个选项的有效性。
• 询问会议目标是否得到满足。询问会话是否被认为是有价值的。
• 询问一个开放式问题以获取更多信息。
• 保持表格可选地匿名。询问是否有兴趣跟进联络。
• 可以肯定的是，对评估表格的反馈将是主观的，因为评论是基于许多个人因素的回答。
• 例如，参加特定课程的学生可能会在给定主题的专业经验中处于不同程度，这将影响他们的回应。他们的反馈也可能会因参加计划的不同期望而有所不同。

示范演讲者评估表

美国亚利桑那州坦佩国家演讲者协会（NSA）制定了一个演讲者评估表格模板，用于会议评估自己的教育课程。

“我们要求我们所有的发言人为我们提供会议的学习成果，我们在课程中印制了会议说明，NSA发言人Marsha Mardock解释说。 “然后，我们请与会者衡量会议的成功与学习成果。“

具体问题包括：

请评价本届会议的学习目标是否符合要求？

你从这个会话中获得了什么价值？

• 您计划在本届会议中听到的最好的主意是什么？
• NSA成立于1973年，是专业演讲者的领先组织，提供资源和教育，旨在提高口语专业的技能，诚信和价值。
• 总结会议评估表结果

一旦收集评估表，活动组织者应将结果汇总成一个总结所有结果的报告。

这包括关于所测量的各种类别中的扬声器等级的信息，以及评论本身。

这些报告用于衡量研讨会或会议会议如何有效地满足观众的需求，以及未来可能会有所改善。激励演讲者Pegine Inc. Pegine Inc.（佛罗里达州庞特维德拉海滩）的Pegine Echevarria建议会议策划人员将其称为“行动报告”报告（见样本）。 “999”“我们从军队了解到，”Pegine解释说。 “每个人在陆军写下一个后行动报告，与他们的上司分享，包括什么是有效的，什么没有，以及每个项目或任务后的改进方案。我们提供相同的这些报告不仅包括观众的成绩，还包括我的演讲和咨询经验的信息。 “

行动后报告

此报告提供比讲话者会话评估更多的信息。这是对程序本身的评估，包括规划过程。 Pegine在每次讲座之后都提供了“后行动报告”。 “我的客户知道每次活动前的报告，他们喜欢接收报告，这对他们来说是一个附加值。 “她回答了会议策划者的问题，包括：

他们做得好吗？

可能有什么不同？

我对未来的事件有什么想法？

• Walter Reed Army Medical Center概述了与演讲者规划教育节目的“行动后报告”指南。信息以报告/表格格式显示，摘要包括以下内容：
• 活动概述
• 活动内容

嘉宾演讲者

• 规划过程
• 活动资料
• 评估表 >活动管理
• 预算数据