视频: [面试小技巧] Episode 8 :你要多少工钱?” 这样回答雇主最不爽! 铁饭网 | Ricebowl.my 2024
您的手机响了,或者收到一封电子邮件,通知您已被选中进行第二次面试。恭喜!你已经过了一个很大的障碍。然而,通过第一轮访问问题也意味着您已经通过面试问题列表来询问雇主。
在第二次面试中提出要求的提示
由于您不想重复已经提出和回答的内容,因此您可以为第二次面试准备一套不同的面试问题。
在这次对话中,面试官的询问可能比您在第一次面试中的问题更具体。
第二次采访就像第一个采访一样,是一条双向的街道:由于访问者试图找出是否适合这个职位,您的目标是确定公司是否适合你的个性和职业目标。在第二次采访中,提出有关员工薪酬,文化和机会的问题是合理合理的。您还可以询问日常工作和公司目标。
以下是在第二次面试中要问的问题的例子。
第二个面试问题
- 我可以告诉你有关我的职位资格?
- 您在招聘这个公司的人员中寻找哪三种素质?
- 这项工作最具挑战性的部分是什么?
- 你将如何描述这里的文化?
- 该部门有多少人,组织结构如何?
- 在头6个月,这个工作中面临的最大挑战是什么?
- 如果我被聘请工作,你将如何完成这句话:“无论你做什么,_________”。
- 你觉得这个职位的员工怎么会对公司产生最大的影响?你会说什么样的管理风格?你最喜欢为公司工作什么?可以为您提供其他参考吗?
- 招聘过程中的下一步是什么?
- 我什么时候可以期待您的招聘决定?
- 如果我被提供工作,你什么时候要我开始工作?
- 第二工作面试提示
- 第二次面试是一个确定的标志,公司对您的候选人很感兴趣。但你还没有工作!以下是有助于您在第二次面试中表现良好的提示:
- 不要显示未准备的内容:
准备好上面的问题列表,询问面试官。您还将准备回答在第二次面试期间提出的常见面试问题。
当您收到电话或电邮安排您的第二次面试时,询问谁将面试您。您可以在LinkedIn或公司网站上查看这些人;了解访问者的背景知识可以帮助您集思广益的具体问题来询问他们。
您的答复中保持一致: 您可能会在第二次面试中与几位新人交谈。虽然您想要巧妙地勾勒出您的答案,吸引观众,但请务必始终保持与您的工作记录,经验和才能一致。
面试结束后,所有采访者将会面对比较笔记,所以不希望出现不一致。考虑询问所有访问者类似的问题,并比较他们的回答。这可以帮助您全面了解公司。卖出你自己:
在第一次采访中,你证明你有能力和合理的位置。在这次第二次采访中,你想超越这一点,并表明你是最好的候选人。由于您从第一次面试中了解到您将处理的责任以及公司的整体需求,请使用该信息进行准备。你会想要准备好例子和故事,展示你的能力。 研究公司,并准备询问和回答公司具体的面试问题:
在第二次面试中,比以往更重要的是表明您对组织的了解程度。
了解有关公司的一切事宜,并准备与您面试工作直接相关的几个问题。 要查看信息,请查看公司网站的“关于我们”部分和公司发布的新闻稿。使用Google和Google新闻(按公司名称搜索)获取最新的信息和新闻。
例如,如果公司的扩张计划属于新闻,您可以询问,如果您被雇用,扩展是否会影响您在公司中的角色。如果公司正在发布新产品或服务,请问如果您被聘用,新版本是否会对您的职位产生任何影响。 当您提出这些类型的问题时,您将显示已完成作业,并且与组织中发生的情况相关。
查看更多提示,帮助您进行第二轮面试,并记住:您应该在第二次面试后发送感谢信,就像您在第一次面试之后一样。以下是如何写第二次采访感谢您的注意。
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