第二次面试邀请和预期内容

作业搜索可能是一个令人讨厌的过程。申请之后，等待可能的几个月，并期待回应，您被邀请进行第一次面试。如果你做得很好，你可能会被邀请回来接受第二次采访。

这可以令人难以置信的刺激，但也是神经痉挛。通常情况下，由于他们已经大大缩小了潜在雇员的领域，所以您等待回覆的时间将会更短。

请记住，根据公司规模和工作范围，您的第二次面试可能只是下一步。也可能会有第三次面试。

第二采访示例

以下是向申请人通知他或她已被选中进行第二次面试的电子邮件的示例。

主题： 第二次访问邀请

亲爱的Lucy Miranda，

非常感谢您花时间与我们会面，讨论您对该职位的兴趣和资格奥克兰摄影学院助理画廊经理。

我们很高兴地通知您，您已经通过了第一轮访谈。我们想邀请你回到画廊进行第二次采访。请在下个星期有空时通知我请计划周，规划面试持续约两个小时。

您的第二次面试将是画廊经理Isabella Stewart。让我知道什么时间最适合你。

我们期待着再次见到你。

最佳

Jason Turner

在第二次面试中期待什么

获取电子邮件邀请是一个伟大的下一步，但这并不意味着您的工作是您的。在这一点上，他们可能缩小了申请人的数量，从数百甚至数千人申请到只能通过第一次面试成功完成的少数人。

你将会对抗最合格的候选人，所以重要的是要保持专注，而不要太自信地进入第二次面试。

许多人错误地认为第二次面试比第一次面试更休闲;除非招聘经理或人力资源联系人在邀请中明确说明，否则情况不是这样。

如同您在第一次会议上所做的那样，像穿着西装或尖锐的衣服，除非是休闲的工作环境。计划你的衣服是专业的，以展现你的平衡和信心。将您的配件保持在最低限度，并确保您的系统干净且压力很好。

您的第二次面试可能与您的第一次接触有几种不同之处。有些公司，你会遇到不同的人比你在第一次采访。在其他人，你会遇到同一个小组，但面试的重点将会有所不同。而不是关于您的工作经验和表现的问题，他们可能会侧重于文化和个性，以了解您如何适应办公室。

有一些不同的面试类型，可能在您的初次面试之后，潜在的雇主可能会使用不同的类型来了解如何处理不同的面试情况。

如果你的第一次面试是一对一的，你的第二次面试可能是一个团体面试，可以是一组面试你的同事，还是一组被访问的受访者。无论哪种方式，招聘团队都会寻找与团队的互动方式，还要练习听力和肢体语言。记住，这是一个双向的交谈。当他们正在面试你时，你也应该将他们评估为潜在的雇主。第二次面试是一个很好的机会，可以更深入地了解您的同事的样子，企业文化是什么，以及您的潜在老板如何运作。

现在，您应该对公司有一个非常强大的工作知识，以及如何在媒体中呈现和感知。在第二次面试中的对话可能会包括更详细的问题和讨论，您将如何聘用您的角色。

您将有机会讨论您的想法，以前您是如何取得成功的，以及您打算如何取得成功。

准备提出有关您的角色的问题，但您未来的团队和整个公司。在给您宝贵的洞察力的同时，也体现了您对工作的兴趣和热情。