新员工样本介绍

新员工介绍信样例欢迎您的新员工。它向他或她的同事介绍了新员工。员工的一个好感觉是安排一个非正式的时间，食物和饮料，同事们来迎接他们的新队友。新员工会感觉到团队已经拥抱了自己的到来。

这份新员工介绍信是您欢迎任何新的免职员工到贵公司的一般行动的一部分。

您将会为非职业雇员使用类似的欢迎信，但您可能希望与您的就业法律律师谈谈，然后全天候向所有非职业员工询问，但您仍然希望当然，保持联系。

让新员工感到受欢迎的其他活动应包括：

• 在新员工接受您的工作时间和他们预期在工作的第一天之间保持联系。这使您很高兴有员工登上船员，并且不鼓励新员工继续寻找工作 - 毕竟，新员工从最近的职位搜索中仍然有很多潜在客户。
• 在开始之前，向员工发送员工手册，您的福利信息以及新员工的新内容。这样，他们可以提前阅读所有内容，一旦开始就专注于入场会议的肉。入职时间允许新员工提出问题并参与讨论，而不是阅读无尽的文件。

• 考虑让新员工能够访问您的员工内部网或维基，您的在线手册，并提前发送电子邮件，以便更快地了解您的公司和文化。您可以使用电子邮件在员工开始之前的几周内保持联系。
  这也使新人能够更快地融入新的工作场所，这是一件好事。你希望新人立即感受到他们的生产力和贡献。 （这是帮助保留新员工的第一步。）
• 提前访问您的产品，以便新员工熟悉您的工作，但只有在您的网站不完整的信息时，才需要。在大型制造的情况下，您需要分享网站，图片和目录。在技​​术方面，您需要提供到新员工下载和使用产品实践的链接。

通过电子邮件发送员工介绍信，并将其发布在员工没有常规电子邮件访问的任何部门。您可能还需要包含新员工的图片以及与其指定的新员工工作地点的地图。

该员工介绍是您新员工欢迎流程中不可或缺的组成部分。

员工介绍

尊敬的员工：

我想向您介绍我们最新的员工。迈克·马丁接受我们作为营销经理的就业机会。他的第一天是3月1日。请加入我们4 p。米在主会议室，开胃菜和饮料迎接迈克，并在第一天欢迎他到公司。

Mike在几家公司的营销中担任越来越负责的角色十五年经验。在他最近的职位上，Mike管理（公司名称）的营销。

他的经验由他获得营销学专业的商业学士学位而得到提高。他正在空闲时工作他的MBA。

作为营销经理，Mike负责营销部门和营销人员的整体领导。他报告（经理姓名和职务）。具体来说，迈克将率先在以下方面努力：

• 研究和评估新产品机会，潜在产品需求以及客户需求和见解。
• 整体营销策略和执行现有产品的计划。
• 与产品开发团队合作管理新产品开发。管理新产品的发布活动。
• 管理产品的分销渠道。
• 确保有效的品牌营销传播，包括公司网站，打印通讯和广告。
• 管理将Facebook，Twitter，Google+，Instagram，Snapchat，LinkedIn和Pinterest等社交媒体渠道纳入品牌营销。
• 为媒体，营销人员和外部公关机构管理和提供领导和总体战略方向。
• 测量和分析所有营销工作的有效性。
• Mike将与产品开发团队密切合作。他的办公室是（位置）。感谢您加入我，欢迎Mike加入团队。

问候，

部门经理/老板姓名

欢迎新员工不困难。你的时间只需要几分钟。您强调新员工与您的其他员工的经验和能力。你强调你的招聘团队找到了一个赢家。

所以，欢迎信的投资将为员工满意度和员工保留带来很大的回报。

新员工欢迎信函样本

新员工欢迎信

新员工欢迎函附表

• 简单欢迎信：开始日期和总计划
• 新员工欢迎信：开始前安排会议日期