雇主下岗职工时，雇员应当在终止信中收到终止信息。使用此样本裁员终止字母作为模型来制作自己的信件。在裁员的情况下，您的员工需要您的关心和关心。
此样本终止信是您可能写给员工的信件类型的一个例子，您的业务由于经济因素而被迫裁员。
您关心员工，遗憾不得不裁员。业务的健康需要您终止雇佣部分雇员。
雇主在律师的协助下裁员，以确保他们的裁员是合法和非歧视的。您的裁员文件，如终止信，也应由您的律师审查。
在裁员情况下，您所保留的员工眼中，裁员显得公正，公正，无歧视也很重要。他们将在工作，关系，环境以及他们对自己的就业未来的担忧方面遇到失踪的同事们的首当其冲。
一般情况下，经理或主管人力资源部门的代表将与每位员工进行裁员会议。后续裁员终止信总结了会议的内容。
样本裁员终止信
日期
先生。 Thomas Main
1918 Street Rd。
Topeka，KS 66605
亲爱的托马斯，
这封信确认了我们今天的讨论，即将立即生效，您被Fogerty订阅从您的工作中解雇。
不幸的是，该行业的经济状况导致销售缓慢。
我们决定消除质量部门和所有职位。质量功能将转移到制造业，并由该部门的现有员工处理。
您将获得为Fogerty Subscriptions工作的每年一周的遣散费。在您的情况下，您将有12年的工作时间，您将以正常的每周工资获得12周的遣散费。在遣散期间，我们将继续提供医疗保险。
此外，您累积的PTO的付款将被包含在您星期五的正常发薪日的最后工资支票*中。你可以从接待台拿起这张支票，或者我们可以邮寄给你的家。
一旦您签署并退回随附的索赔文件，您将收到遣散费。
您可以预期单独的福利状态信件将在终止后概述您的福利状态。该信将包括有关您合并综合预算调解法（COBRA）资格继续进行群体健康报道的信息。
在裁员会议上，我们收到了您的办公室钥匙，身份证件和公司拥有的笔记本电脑。
您将需要向公司通报您的联系信息，以便我们能够提供您将来可能需要的信息，例如您的W-2表单。
我们希望你知道这个裁员不是关于你的福音订阅工作的陈述。您已经是一名奉献，贡献的员工12年了。如果您希望我们代表潜在的雇主发言，请签字并返回随附的表格。它允许您与潜在雇主讨论您的工作。
如果我们能在过渡期间协助您，请通知我们。
问候，
人力资源代表或公司所有者名称
附件 - 2
*请注意，有关最终工资的法律可能因国家和国家而异。
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