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以下是一些示例感谢信，雇主可以写信给员工，以认可员工的良好工作。这些是非正式的员工认证信样本。非正式员工认证信可以在几分钟内写完。
请记住，同事，不同部门的员工，经理，主管和高管以及雇员的老板也可以发出员工认证信。
同事们更有可能使用半正式或非正式的员工认证信。不要犹豫，感谢并认同你的同事们的努力。正如经理一样，通过赞扬员工的成功来提高士气，个人贡献者也可以善待同事，并赞扬他们的成功，从而提高士气。
样品识别信函
标记，我希望您了解我们在本周多花多少时间来获取新产品订单。
由于我们履行了承诺的时间安排，客户得到了您的多余努力，公司以客户为导向。
非常感谢。
凯西
样本识别信#2
Jaysheeri，
今天这是一个非常大的惊喜，当我进来，发现，当我出去时，你会照顾运行月底报告昨天生病了
我很紧张，想着今天如何能够完成这些工作，很高兴看到你做到了。谈论一个伟大的提振我的一天！
再次感谢很高兴知道当我生病时你有我的背部。如果我能做任何事来帮助你，请让我知道。
谢谢，
Holly
样品识别信#3
Brian，
今天的演讲很棒。我认为你完全确定了它，即使客户很沉默，我也可以看到他们的脸上的外表让人印象深刻。我很确定，由于你今天的努力，我们将关闭这笔交易。我很激动谢谢，
Rachel
样本识别信#4
琥珀，
我想感谢你上周的培训。我正在为新的人力资源系统进行培训。在过去，所有的技术培训一直如此干燥无聊，我几乎不能睁开眼睛。令我感到惊讶的是，你的班级不仅仅是信息丰富，而且令人着迷。我觉得我真的得到了我需要做的工作。
现在我一直在使用新系统一个星期，我在笑，为什么我对这个变化感到如此的激动。你的班级真的让过渡顺利。
谢谢，
尼古拉斯
样品识别信#5
嘿，Martin，
你做了一个了不起的工作，领导云团队通过开发我们的业务计划，并进入市场战略。我们终于意识到，我们不应该花时间开发一个没有商业计划的产品来定义我们想要销售的产品。我们已经做了一次又一次的损害和销售不良。
根据我们与您开发的计划，软件开发人员知道我们确定的现实客户最想要的功能。营销可以立即开始制定市场策略。这一切都是新的和令人兴奋的，直接导致您的计划的巨大所有权和领导力。非常感谢。
Carolyn
结论
正如你所看到的，它不一定是一个长信或者填写技术术语。只要问自己，“如果我这样做，我想收到一个谢谢你的笔记？ “如果答案是肯定的，那么请先花几分钟时间写一封电子邮件。你的同事会感激你的体贴。如果你开始这样做，你可能会发现自己收到这种类型的笔记。
如果你有一个特别讨厌或讨厌的同事，当她做好事情时，赞美她可以开始训练她更多地关注积极的事情，减少对负面的事情。你实际上可以通过这种方式影响变化。
如果您收到这样的笔记，请确保保存。当您每年撰写自我评估时，您可以参考这些感谢，并确保您的老板了解您在组织中的影响。
员工认证函示例
正式员工认证信
正式员工认证信
非正式员工认证信
半正式员工认证信
如何编写员工认证信