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员工主管的一封感谢信是一种积极认可的珍贵形式。毕竟,对于员工的工作表现,谁比谁更了解谁呢?所以没有人会比那位知道员工表现最好的主管或经理写一封感谢信。
不幸的是,现实情况是员工的认可往往在工作场所不规范地提供。
<! - 1 - >这部分是因为主管怀疑为什么需要感谢信。毕竟,在大多数情况下,员工只是在做好工作。为什么要感谢员工的工作呢?
这种态度体现了员工在做好工作时可以在许多不同层次上有效的表现。主管有一个很好的机会,认识到在更高层次上表现出色的员工。
如果经理希望有理由提供加薪,奖金,促销和其他追求的绩效奖励,员工之间的这种差异是重大的。
由于员工感谢您或认可信是一个强大的工具,它也为主管提供了一种沟通主管想要加强的行为的方法。通过这种方式,员工可以从他那里了解主管想要什么。
这是主管可能写的两封谢谢信,以表扬一位员工。使用这些样本感谢信作为模板或指南,为您自己的监督感谢信。
请记住,除了您的基本感激之外,有效的员工认可和感谢主管的信函也是加强您希望员工继续的行为。
您可以将此感谢信写在便条卡上,而且不需要正式的地址。
- 成功秘诀:领导奖励与认可
员工感谢信样本
这是第一个样本感谢信。
日期
亲爱的汤姆,
我不能非常感谢你们愿意在本月度过额外的加班时间。七月是一个如此艰难的假期,在一年中,人员配备很困难。
我们今年7月份的唯一办法是让几个人生病,所有预定的假期都是因为你的缘故。所以,再次感谢你,愿意多走一点。
我不能为你做很多事情,但作为我们感谢您的自愿加班工作的一个标志,附带的是50美元。 00礼券到您过去曾提到购物的杂货店。我希望我能做更多的感谢你。
我想让你知道我们非常感谢你代表我们的努力。
真诚的,
乔治·桑普森
这是第二个例子感谢你的主管的信。
日期
您好Toni,
本说明是感谢您在收集部门需要确定我们的客户最需要的新产品的功能所需的数据方面做得非常出色。
是的,我知道你的工作是数据收集和分析,但是你真的加紧了这个项目。
您用于收集客户反馈的新流程让我有信心,我们已经尽力确定正确的功能。产品团队也对您的新收藏方式表示满意。
我从来没有见过他们对实施营销推荐的功能感兴趣。这对我们整个部门来说是一个很大的好处。所以,再次感谢我非常感谢您代表我们部门的一流努力。
真诚的
Mary Swanson
总结
希望您在撰写自己的感谢信时,会使用本文中的建议,并将两个示例感谢信作为指导。永远不要忘记他们在员工认可中的重要性,并加强您向员工报告最感兴趣的行为。
为什么不给它一个机会?
样本感谢工作场所信件
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