样本员工感谢工作场所信件

来自经理，主管或同事的工作感谢信是一种明显而高度赞赏的迹象。这些样本感谢您的信件为您提供了适用于您自己的工作场所需求的示例。

这些样本谢谢你的信件，表明你重视收件人和他或她的贡献。当您写下自己的感谢信时，请使用这些样本感谢信作为指导。

请记住，除了您的基本感激之外，有效的员工认可和感谢主管的信函也是加强您希望员工继续观察的行为。他们强调你想看到员工多做更多的工作。

谢谢你的信件是一个强大的强化，他们鼓励员工知道你明确期望他们的成功。他们还为您的其他员工提供信息。你怎么没有想到玛丽会和她的同事分享她非常感谢的信？再想一想。当她收到你的谢谢信时，玛丽感觉就像摇滚明星。

虽然员工的主管或经理感谢您的注意事项，感谢您不要因为贵机构的执行层面而感到遗憾。员工欣赏监管欣赏，但他们也非常希望看到他们的高层组织领导也欣赏他们的贡献。

即使他们知道他们的贡献的事实也是自己的认可。

您可以在笔记本或文具上手写这些感谢信，而不需要正式的地址。您还可以将这些笔记发送给具有相同士气建筑结果的员工。

日期

亲爱的凯蒂，

您的团队在本季度摇摆不定。您的产品开发时间表超过了近30天。这让我们能够在一个多月前发布产品，这在春季购买季节开始之前给了我们很大的牵引力。

你会是第一个告诉我，这是团队的努力，将允许我们提前释放。但是，那个团队需要一个领导者帮助他们保持正轨。您还能够及时向团队成员提供反馈和认可。

您的团队中的人感到重要和赞赏。结果，他们努力工作，高昂的士气，完成了惊人的事情。我希望我有更多的团队领导能力和团队领导一样有效。

为了表彰你们团队的贡献和成功，让我知道你何时需要半天的时间来参加你选择的团队建设/认可活动。

我想让你知道行政团队真的很感谢你代表我们的努力。

真诚地，

执行团队的Andrea Samson

日期

您好，Margaret，

不能开始告诉你，额外一英里完成客户数据收集。不知道我们的客户需要我们的产品，我们正在黑暗中翩翩起舞。

我们过去缺乏对知情决策所需的重要信息。

根据您提供的实际数据，而不是通常由部门驱动的多样化员工意见，我们可以使用他们的声音为客户做出关于产品功能的决策。当我们满足客户需求并吸引新客户时，他们应该推动销售。

没有你的努力，我们仍然会坚持当天的雇员意见。不是很好。所以，再次，你真正为我们组织的成功做出了贡献。

问候，

George Brennan

产品开发经理

日期

嘿约翰，

非常感谢您调试软件产品和帮助我们满足我们的发布日期。没有你的帮助，我们不能保持对管理的承诺。

我知道你必须让自己的一些工作滑动，以帮助我们保持我们的承诺，感谢您在短时间内提供帮助的意愿。

团队不胜感激 - 我也代表他感谢你。如果你发现自己的果酱，请随时致电我们寻求帮助。我们会在那里

真诚的

彗星团队的Peter

感谢您的注意事项可以从正式到非常简单。确保他们正确表达您对收件人的感受。保持友好的口气。花时间发送许多 - 他们是你最好的魔法的一部分，以创造员工参与和积极的士气在你的工作场所。

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