样本缺席军事通知书

军事休假是由制服服务就业和再就业权法案（USERRA）管辖的。要符合条件，缺席必须是军服，包括陆军，海军，空军，海军陆战队，海岸警卫队和储备金等服务的结果;陆军国民警卫队国民警卫队委托公共卫生服务队伍;以及总统在战争或国家紧急情况下指定的任何其他类别。

根据USERRA的说法，你可以不在职的累积时间可以在军事职位上工作，保留再就业权是五年。

军事程序

1. 员工应尽可能提前向公司提供需要休假的通知，除非有军事需要，否则不得不这样做。书面通知是首选，但法律并不要求。
2. 员工应从人力资源处获得离职离职请求，要求休假。人力资源部将审查并签署“离职离职申请表”，并处理任何其他相关文件。
3. 员工计划返回工作时，应当按照下列要求申请人力资源再就业。

以下是向雇主提供关于服兵役工作的示例信。

军事样本缺席信

尊敬的史密斯先生：

我将于9月1日起与美国海军一起履行职务。

通过“制服服务就业和再就业权利法”（USERRA），“美国法典”第3831-333条。

我开始服役之前的最后一天工作将是8月1日。

我不想在我缺勤的时候休假，我不想在健康保险期间保险我的缺席

当我上任时，我可以在上述地址和电话号码上联系。如果您对“制服服务就业和再就业权利法案”（USERRA）的规定有任何疑问，可以联系美国劳工部1-866-4-USA-DOL（1-866-487-2365）。

退休后返工工作

• 再就业需要包括确认员工的良好信誉，重新上岗，必须遵守这些USERRA规定：
• 如果不在场30天或以下的时间，员工必须在下一个完整的，定期的工作日上报8个小时。
• 如果缺席时间为31至180天，雇员必须在其服兵役结束后两周内通知雇主他的意图。

如果缺勤时间超过181天，雇员必须在其服兵役结束后90天内通知雇主他的意图。

发送电子邮件

如果您希望通过电子邮件发送您的借口，请发送电子邮件。

更多缺勤借口信函

如果员工错过工作面试时间或其他原因，员工可能需要提供借口信。

• 这里有更多的样本免费信件可以根据您的个人情况进行编辑。
• 遗漏工作的借口

电子邮件和信函工作原理示例 请注意：

此样本仅供参考。提供的信息，包括样本和示例，不能保证准确性或合法性。信件和其他信件应根据您的个人情况进行编辑。