新秀尝试开始媒体职业的错误

每年，数以千计的大学生在媒体行业都有不同程度的毕业生。大多数人知道，第一媒体工作的登陆是艰难的，因为有更多的申请人比开放。

即使有这样的知识，无数的媒体新秀犯了错误，让他们不能得到工作机会。当潜在的老板表现出兴趣时，他们不是谦虚和欣赏，而是提出不切实际的要求。

媒体新秀错误：想要太多钱

应该告诉大学毕业生，入门级媒体工作的起薪低。当供应量远大于需求时，媒体公司可以减少支付。他们知道有人会上班。

但是当一些新秀在他们的媒体工作面试中说话的时候，他们可以骄傲地看到。当他们几乎没有实习或两年以上的实际工作经验时，情况尤其如此。

做招聘的人可以简单地转到另一个候选人。在入门级别，工作的顶级候选人与第二或第三选择之间的差异通常可以忽略不计。这使招聘经理更容易放弃首选，寻找别人。与没有记录的候选人进行谈判没有太大的动力。

入门级媒体候选人在采取第一份工作时是明智的。

获得经验远远优于拒绝工作机会，并花费未来六个月的时间，希望手机响起。在您证明您的价值后，您总是可以要求加薪。

媒体新秀错误：专注于你的梦想工作

在无线电广播事业中开始职业生涯的人们自然会成为一个无人驾驶时代的个性。

有人因为起步电视新闻记者而被提供了工作，反而希望电视新闻主播更加轻松。

那些梦想中的工作将及时付出努力，并在沟通中付款。然而，许多新来的媒体毕业生将自己的工作定位在五至十年的经验之下，这不可能实现。如果现在不能找到自己的梦想，那么他们不想在媒体上开始任何工作。

这种心态在开始之前可能会吸引媒体事业。一个想在电视台上相机拍摄的人将是一个明智的做法，就是将幕后的作品当作新闻制作人或类似的职位。这种技能可以在没有增加的空气压力的情况下开发。

您可以开发的任何技能或才能都是有价值的。记者可以开始作为新闻摄影师工作。但即使如此，那个人还是去看新闻的场景，发现发生了什么，并产生一些成为故事的一部分。

媒体新秀错误：制定不合理的合同要求

提供您的第一个真正的媒体合同可以是令人振奋的经历。听起来好莱坞好听。

但是一些媒体新秀决定像好莱坞的人一样，在谈判合同时提出要求。

一位经验丰富的媒体专业人士要求提供更大的衣柜津贴是一回​​事，但如果公司没有给她免费的每周修指甲，当大一新生的大学生出现威胁时，会发出错误的信号。

在大多数公司，大多数合同都包含不容易变化的标准语言。在签署合同之前了解什么是至关重要的，一些入门级媒体工作者让父母的律师对每一个细节提出异议都有可能会陷入困境。

当然，一个公司会试图保护自己，如果你是一个傻瓜，需要被解雇。但是，为了获得更多的津贴或能够在其他地方找到工作的入门级工作人员要求条款看起来就像一个困难的员工。几乎没有媒体老板想要那种人。

你不会永远是媒体菜鸟。一旦你建立了简历，那么现在是寻求更多的钱，你梦寐以求的工作或更灵活的合同的时候了。耐心是到那时才需要的。