关于使用他们的关键词和提示

关键字是与工作的特定要求相关的词语。他们是招聘经理在候选人中寻找的技能，能力，资格和素质。

当招聘经理浏览一堆简历时，他或她扫描每个简历以找到这些关键字。许多公司甚至使用申请人跟踪系统（ATS），也称为人才管理系统，以筛选候选人的就业机会。

ATS的一种工作方式是消除缺少某些关键字的简历。如果软件或招聘经理没有检测到您的简历或求职信中的任何关键字，您的应用程序可能会被丢弃。通过在您的简历或求职信中嵌入关键字，您将一目了然地证明您符合职位要求。

有关更多关于关键字类型，查找关键字和在简历中使用关键字的信息，请阅读以下内容。另请参见下面的关键字列表。

关键字类型

您的简历关键字应包括具体的工作要求，包括您的技能，能力，相关凭证和以前的职位和雇主。基本上，关键字应该是一目了然的表现，招聘经理，你很适合这份工作。

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例如，根据经验，员工福利管理职位的候选人可以使用以下简历关键字： 员工福利计划，CEBS，医疗保健福利，福利政策， 和 FMLA。

客户服务代表可以包括： 客户服务，客户跟踪系统，计算机技能， 和 订单输入体验。

查找关键字的提示

要查找要使用的关键字，请查看与您要查找的职位相似的职位。搜索符合您的背景和经验的工作列表。查找您在多个职位列表中看到的单词。这些流行语常常处于工作清单的特定部分，例如“资格”和“责任”。 “然后，将这些关键字纳入您的简历。

您也可以在公司网站查看可能的关键字。例如，为了证明您很适合公司，请使用公司用来描述自己的关键字。您可能会在公司的“关于我们”网页或工作列表中找到这种语言。例如，如果公司将自己标识为“创意”，您可能会将简历中的一个关键字标注为“创意”或“创意”。 “

您还可以在线查看关键字列表。检查此列表中的动作动词可用于描述某些技能。

几乎每个雇主在候选人中都需要一些技能和素质。查看这个技能列表，看看你是否可以将这些列表纳入简历中。

在简历中使用关键字的提示

具体。

包括尽可能与特定作业密切相关的关键字。你的语言越集中和具体，你会有更好的机会展示你是一个很好的比赛。 尽量使用。

确保您已触及大多数（如果不是全部）与每个职位最相关的关键字。当然，如果实际上没有这种技能，不要使用技能关键字。但是，尽可能多的适当的关键字可以帮助您将资格与工作相匹配。 混合起来

包括不同类型的关键字，包括软技能，硬技能，行业流行语，认证等等。使用各种各样的关键字将显示您拥有所需的各种素质。把它们随处可见 为了让雇主或ATS找到您的关键字，请在您的简历中洒上关键字。您可以将这些单词纳入您的简历摘要声明，过去职位说明，简历技能部分以及您简历中任何其他部分似乎合适的内容。

更多： 最佳且最差的简历流动词

在封面信中使用关键字 同样，您也可以并且应该在求职信中加入关键字。这样，如果你的求职信也被筛选，你将有更好的机会被选中作为合格候选人的面试。

在整个求职信中包括关键字，特别是在你的信中。例如，如果您专注于您信中正文中的一项或两项技能，请专注于工作列表中的关键词技能。

关键词列表：

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