类型的简历格式和哪一种选择

整理简历是非常严肃的事情。这是您对未来雇主的介绍，并且与所有第一印象一样，没有做任何事情。如果雇主喜欢他或她在简历上看到的内容，那么您将有机会在面试中做出第二印象。如果他或她没有压力，它可能会在桩的底部或垃圾中。

您的第一步是选择正确的简历格式：按时间顺序，功能或组合。

按时间顺序的简历

按时间顺序排列的简历大概是大多数人熟悉的简历。在这方面，工作经验以反时间顺序列出（最近的工作首先）。当然，这种信息不在你的名字和联系信息（地址，电话号码和电子邮件地址）和客观的，无论您选择的格式如何。对于每个工作，请注明您被雇用的时间。您的雇主的姓名，然后雇主的位置应该遵循。下面你应该给出每个作业的描述。按照你的工作历史，一个教育部分列出你所赚取的每个学位，证书等。

当您尝试显示职业发展时，此格式最适合使用。例如，如果您最近的工作是商店经理，则之前是部门经理，之前您是销售员，您可以显示上升的历史。

但是，如果您的工作历史很多，或者停滞不前，您不应使用按时间顺序的简历。如果你正在改变职业，按时间顺序的简历不适合你，因为你将无法显示职业发展轨迹。

功能简历

如果您正在更换职业，功能简历是一种很好的格式。

虽然您在寻找新工作的领域没有就业历史，但您确实有通过其他付费和无偿经验获得的技能。这些被称为可转移技能，功能简历允许您突出显示它们。

这种类型的简历按照功能分类你的工作技能，强调你的能力。按照您的名字，联系方式和目标，以了解您想要突出显示的每项功能或功能。您的相关工作经验在每个部分标题下面。为了简洁起见，尽量保持四种功能中的最多三种。例如，您可能会有标题为“监督和管理”，“会计”和“编写和编辑”的部分。在“写作和编辑”一节中，您的其中一个项目可能是“编辑的月刊，以促进即将到来的图书馆活动和研讨会。“从你想要最重视的功能开始，选择与您正在申请的工作最相关的功能。通过更改您的目标以及列出的顺序将您的简历定位到不同的雇主功能简介的一个缺点是它没有提供工作记录。

这可能会引起对您的简历的回复的怀疑，他们一定会想知道你的就业历史。将解决这个问题。

组合简历

一个组合简历就是它的声音 - 它是一个功能简历和按时间顺序的简历的混合，这是一个有用的格式，如果你正在改变职业，但有一个坚实虽然看似无关的就业历史，如果您的工作历史只包括一个就业岗位，您也可以使用组合格式，但是您花了大量的时间在这里，而且您的工作职责非常多样化，它让哟你强调你通过这份工作获得的各种技能。

在您的姓名和地址之后，组合简历中的第一个项目应该是您的目标。接下来是描述你的能力或工作职能的部分。

按照说明来组织实用的简历，但要保持简短的说明，因为您必须为此格式的第二部分留出空间：“就业经验”或“工作历史”（选择您喜欢的任何标题！） 。这部分类似于时间顺序的简历。列出雇主和日期在这里，但不提供进一步的描述，因为你已经描述了你的能力在本简历的功能部分。

使用最适合您的背景和求职目标的简历格式，可以让您有机会向潜在雇主说明自己，以及如何最好地满足自己的需求。如果你有一个广泛的工作历史，做一个很好的炫耀你的属性，按照时间顺序的简历。使用功能简历来炫耀你的能力，同时强调有限的工作历史，或使用组合简历来炫耀你的能力，并且更广泛，但是仍然有限的工作历史。