信件样本辞职并成为家中的妈妈

大多数员工辞职，告诉经理他们打算离开。经理的第一个回应是致电或发送电子邮件人力资源，以了解他现在负责的工作，他已经收到了员工的正式辞职。

人力资源部门可能会告诉您，在所有雇员辞职的情况下，您需要要求员工为他们的人事档案写一封辞职信。

告诉员工，他们可能会在正式辞职信中使用尽可能多的细节。他们可以简单地辞职，没有任何理由，也可以记录他们为什么要辞职。

辞职信给您永久记录员工何时辞职，为什么。在今天的诉讼气氛中，这是一个必须的步骤。你永远不知道什么时候需要证明员工的有目的的辞职，但是很明智地可以覆盖你所有的基地。

您的下一步是讨论员工辞职的细节。员工是否向您提供了两周的通知？你是否一般护送员工马上离开？您的行为取决于贵公司以往的做法和政策。假设这是一个好的，值得信赖的员工，你决定她可以在两周的时间内通知她提供的工作，让工作过渡到一个新的员工是顺利的。

这是一个辞职信，是离职工作成为留在家里的妈妈的样本。请注意，它表示感谢雇主为了过渡到母亲期间所获得的所有帮助。

这位员工喜欢她的工作，喜欢她的公司，可能会在将来有一天会回来。

当她离开工作时，她没有烧桥。这封信为当前的老板，现任人力资源人员和现任同事可能或可能不会在她的公司工作，为未来建立一个完美的桥梁。

员工辞职函

日期

先生。保罗法拉利

斯特林制造

1439 West Plant Rd。

丹佛，CO 80123

亲爱的保罗，

我正在写这封信，让你知道我最后一天在斯特林制造业将是3月11日。我很抱歉离开这么好的雇主，但我在她生命的头几年，决定和我的孩子一起呆在家里。

如你所知，自从我在FMLA时间回来工作以及我无休止的无休假之后，我感觉到相当冲突。我真的与宝宝保持联系，感谢您慷慨的允许休假，而我想到了所有的选择。

自从三个工作日前的全职工作恢复工作以来，我平衡了我的工作和生活中的困难。我也没有发现保育，我完全高兴，这增加了我的压力。

我十分欣赏斯特林，并且一定会考虑再次在这里工作，这取决于我回到工作中时的需要。我会永远记住你在怀孕期间和我的叶子期间对待我的善良和慷慨。

我希望你能记住我和我的工作，感谢和积极的精神。当我不再在这里工作时，请保持联络。

请让我知道我如何帮助您将我的工作和我的工作转移给另一名员工。我也可以帮助招聘和培训我的更换，甚至超过两个星期，如果你不介意在我们一起工作的桌子下面的宝宝。

再次，在这里工作是伟大的，我会想念你和我所有的同事。成为一个呆在家里的妈妈是一个困难的决定，但这是目前最好的一个，对我的家人来说。希望你只有最好的。

诚挚的

员工签名

Julie Lindmarr

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