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您是否愿意辞职,而不是在产假后重新上班?对于许多母亲(或有抱负的留在家里的父亲)来说,孩子出生后的头几个月有办法重新定位自己的优先事项。 2011年发表的美国人口普查报告说,五分之一的母亲中有五分之一的母亲在分娩前后分离出劳动力。
有几个原因,您可以决定在产假期间或之后退出您的工作。
即使你是超级快乐,你也许会觉得睡眠不足,不知所措,想知道你如何平衡父母和你的工作的矛盾责任。您的薪水可能不足以为您返回工作所需的育儿费用提供资金。或者,你可能只是意识到,你不愿在家里与你的孩子或孩子在一起。
如果在评估退出您的工作的优缺点后,您决定这是最佳途径,您可以自定义此辞职信,以向您的雇主宣布您的决定。如果您更喜欢使用电子邮件,请在休假期间查看电子邮件中要包含的内容,以便辞职。
您在休产假时辞职
产假期间的退出会给您带来后勤挑战。由于您不在办公室,因此可能无法进行面对面交谈,您可能需要通过电子邮件或发送打印信来辞职。
即使你告诉老板打电话,你打算辞职,你仍然可能需要通过书面通信正式化你的辞职。一般来说,辞职信是最好的。这也适用于在休产假期间辞职。最重要的沟通信息是:
您的公司最后一天与您的公司
- 为什么要辞职
- 您希望在转型期间提供任何帮助
- 感谢经理和公司 >辞职不要不要:你决定辞职,但你还有什么要做(还是不做),你在休产假时可能没有考虑过?你还记得清理桌面和电脑吗?保险和福利怎么样?
- 产假期间/之后的辞职信例例
名称
地址
城市,州,邮政
日期
名称
标题
地址
城市,州,邮编
尊敬的女士经理,
请接受我的辞呈,从20XXXXXXXX起。正如你所知,我八岁的时候我的第二个孩子,我决定在休产假后我不会上班。我计划在可预见的将来和我的孩子一起回家。感谢您的理解。如果我能在这个过渡时期得到任何帮助,请通知我。我可以使用(电话,电子邮件),并且也乐意进入办公室一天,以消除所需的任何联系人,电子邮件或信息。
您的签名
(复印信)
姓氏姓氏
产假期间辞职的电子邮件样本
主题: 产假 - 您的姓名
亲爱的简,
在过去两个月的产假中,我花了很多时间思考下一步。经过多番辩论,我决定和我的孩子一起回家,不回到全职工作。请接受我的辞呈,自XXXX二月十日起生效。
很高兴与您合作,并成为ABC公司的一部分。在我四年工作的时候,我学到了很多东西。 如果我可以在这个过渡时间内提供任何帮助,请通知我,我可以通过电子邮件发送,也很乐意进入办公室一天,以消除所需的任何联系人,电子邮件或信息。
真诚地,
姓氏姓
发送电子邮件
您可能是在家中向雇主发送电子邮件的亲或新手。发送诸如辞职信等重要信息时,您将希望确保收到并采取行动。
如果您通过电子邮件发送您的辞职信,请按照以下步骤发送您的电子邮件,包括要包括的信息,打样,双重检查您需要的所有信息,并发送测试消息。
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