辞职信定义

当雇员通知雇主他或她希望终止与贵公司的工作时，您将要求要求辞职或辞职信。

辞职信为您提供员工人事档案的正式文件，显示雇员终止的职位是员工发起的。

虽然员工可能会口头告诉你为什么他决定离开贵公司，但您不需要要求雇员在辞职信中记录他的理由。

事实上，聪明的员工不会在以后的日子里把任何可能被读者误认或者个人认定的辞职信件。

他们认识到，辞职信的现任读者了解他们为什么辞职，可能不是依靠人事档案内容的人在一年中提供参考。

在这个容易背景检查的这个日子里，聪明的员工在辞职信中做任何事情，在辞职时会燃烧任何桥梁，保持每个成功的就业经验作为参考，对于在离开时与当前雇主玩耍的瞬间感觉交易是太重要的。

辞呈信最简单，表示雇员辞职，并给予最后的就业日期。一般情况下，员工将按照辞呈信中的规定向目前的雇主提供两周的通知。

（对于未来有正面的工作参考，两周的通知至关重要。）稍微复杂的辞职信提供了员工离职原因的详细信息 - 新职位的机会。假设员工是有价值的，并以正面的方式离开贵公司，大多数雇主都很乐意让员工在辞职信之后完成工作两周的通知。

如果您担心员工获得机密信息，他访问计算机设备或其辞职对同事士气的影响，最好在收到辞职信后将员工离开公司。

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