辞职是注意你正在退出你的工作

当您辞职时，您终止或终止您现任雇主的工作。辞职是你正式通知你正在结束你的雇佣关系。经常向您的老板或经理人口头提交，您还需要以书面形式提交辞职。

您的雇主将以书面形式要求官方辞职以备将来参考。

您的人力资源部门将需要您的人事档案的书面辞职。这使他们能够保留为什么你不再与公司的历史记录。

如果您想改变主意，申请失业救济金或由于任何理由提起终止诉讼，人力资源部将希望获得适当的文件，表明您提出辞呈，而您的离职并非公司的选择或这样做。

使用辞职作为继续建立专业形象的机会

辞职是一个机会，当你的辞职是直接，积极和专业的，继续建立你的形象和个人品牌作为一名合格，思想敏锐的员工。您的辞职形式的辞呈是您的就业档案的永久补充。

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因此，辞职应该是短暂的，专业的和现在的。

辞职信是一个机会，当你的辞职是直接，积极和专业的，继续建立你的形象和个人品牌作为一个合格，思想深刻的员工。你不想跑上你老板的糟糕程度，或者你的公司对客户不专业。你有机会在你受雇的时候分享你对你的工作，你的经理或公司说的话。当你辞职时，分享批评是没有意义的。他们留下了一个不好的印象，比公司多年的任期要长。

您以辞职信函的形式提交的辞职是您的就业档案的永久性补充。因此，辞职应该是短暂的，专业的和现在的。你永远不知道谁会在路上看到你的辞职，你不知道如何或什么时候你的路径可能与你现在的同事和经理交叉。 <>。。。。。。。。。。。。。。。。h。。。。。。。。。。。。。。也许这个人会申请再次在这里工作。这就是你想留下的感觉。你在辞职中应该包括什么？

辞职需要包括你最终聘用专家建议的最后工作日期，至少应在两周的时间内通知。辞职信中不需要其他内容，尽管您可能要礼貌地感谢雇主为他提供的机会。

您可能还希望您的雇主未来能够成功，并提供帮助，让您的工作过渡到新员工。

如果可以真诚地说出来，告诉雇主你会错过你的同事和客户。

不要为您的辞职说出不利的理由。你可以理解的辞职原因，你可以舒服地说明后代，包括：

你要离开，因为你的配偶已经收到一个机会太好，不能通过，那就是州外，

你要辞职去回到学校全职，或

你要离开追求新的机会。记住，作为你的人事档案中的最后一页，你将永远不会知道谁在阅读或反应你的辞职。因此，除了辞职之外，你的辞职不应该是任何解释。

• 您的辞职可以而且应该加强您的积极的职业形象，并巩固当前的雇主关系。
• 您现在的职位或同事从您当前的工作中，您的辞职可以为未来的机会保持开放。
• 随着辞职，您可以继续加强与目前与同事和客户的积极关系 - 如果您聪明。你的辞职是一个机会，而不仅仅是一个结局。

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