拒绝信函样本到工作候选人

你需要抽样拒绝信吗？以下是可以为没有得到工作的申请人使用的样本。使用这些样本信来开发你自己的信件，礼貌地转交候选人。

第一次面试后发送拒绝信是礼貌，善良和专业。你不想离开你的求职者在黑暗中的事实，你不会邀请他们进一步参与你的选择过程。

雇主欠候选人，他们在公司的工作申请过程中投入了大量时间，专业的拒绝信。这封信告诉他或她确切地选择你的选择过程。候选人会告诉你，坏消息比没有消息更好。

当您需要专业，善意，清楚地结束申请人候选人您的公开职位时，请使用这些抽签信件作为指导。

拒绝信件样本

此样本拒绝信是针对您要在贵公司雇用的申请人。他的资格不及目前开幕的其他候选人的资格。不过，你决定他是一个很好的潜在员工，他的采访很好，他似乎与你的组织的文化相兼容。

日期

申请人姓名

申请人地址

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亲爱的（申请人姓名）：

我们采访了一些候选人（工作名称）职位，我们决定向另一位申请人提供职位。

这封信是让你知道你没有选择你申请的职位。

面试委员会对您的凭证和经验印象深刻。我们为您提供机会，在我们公司担任（职称）的第二个职位。附上是您的评论的位置说明。

如果您决定有兴趣与我们进行第二次开幕谈话，请致电或电邮（姓名），我们将尽早安排面试。我们目前正在做这个职位的第一轮面试。

非常感谢您花时间（公司名称）与我们的面试团队会面。我们很高兴见到你和我们的讨论。

无论您对第二次开业的采访做出何种决定，请随时在我们公司申请您的资格。

祝您在求职和未来都能获得个人和专业的成功。感谢您对我们公司的关注。

问候，

真实姓名和签名

示例：员工选拔小组的人力资源总监

拒绝信件样本

此示例拒绝信是针对似乎不是该类型的申请人能够适应您的文化的员工。你需要告诉他，他没有被选中回来接受第二次采访。但是，你不希望鼓励他在将来再花一点时间。

日期

申请人姓名

申请人地址

亲爱的（申请人姓名）：

您没有被选中返回第二次面试，所以在这个时候，您是我们公开营销的候选人立场已不在考虑之列。

采访小组很高兴见到你。他们也要感谢你投资申请和参加面试的时间。我们知道这是困难和耗时的。

再次感谢您采访团队的营销协调员职位。

问候，

Helen Whitebread

人力资源总监代表员工选拔小组

结论

在任何拒绝信中，您可以选择向不同的候选人传递不同的信息。不要错误地使用一个单一的，干脆的信件，向每个候选人传达相同的感受。

你也不应该向候选人解释为什么他们不再是候选人。在许多情况下，你说的越少越好。候选人容易误解潜在雇主的任何沟通。

不要给他们推一些东西。

标准申请致谢信

• 申请致谢信样本

关于样本候选人拒绝函的更多信息

• 查看标准申请人拒绝信，用于回复与您决定的申请人不符合资格的申请人专访。
• 了解更多关于如何撰写求职候选人拒绝信的信息。

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