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作为经理，你是否要求雇员代表他们写信给你？如果离职的员工表现出强烈的工作态度，勤勉地执行自己的日常工作任务，并且是您团队的积极成员，那么如果他们决定离开雇主去追求新的职业机会，那么写信给他们是适当的。
信中包含的内容
参考信件应包括：
- 员工为您工作的能力
- 员工工作多长时间
- 将人员的技能和属性强大的就业候选人
- 为什么您认可个人
- 如何联系您进行后续问题
更多： 参考信中包含的内容|参考信写作指南
员工样品参考信函
来自经理的参考信样本#1
Michele Moody的建议
我在几年内与穆迪女士密切合作，她已经在我的办公室担任助理。 Michele在这个角色中表现出色，在我与公司20年的任期内，在助理中表现出最高的生产力水平之一。 Michele生产大量的工作，同时始终保持高标准的质量和准确性。
<！ - 3 - >米歇尔拥有最终的“可以做”的态度，同时以积极的精力和微笑承担所有的工作。
她乐观的个性和个人风格使她能够与客户和员工进行有效的互动。她组织得很好，并跟踪协调这种活动所需的细节，并运行一个高效的办公室。
为了预期不断上升的行政需要，她主动超越了工作的预期参数。
导致在工作场所取得成功的所有无形资产均符合Michele的要求。没有令人不快的惊喜，我相信她会适应和增加办公室的士气。
我自愿为Michele写了这个建议，因为我非常感谢她对我们办公室的贡献，并且非常有信心，她拥有智慧，工作伦理和沟通能力，无论她在哪里工作，都能增加价值。如果您对这位优秀的年轻女子有任何疑问，请随时与我联系。
真诚地，
FirstName LastName
经理
ABCD公司
818-580-5888
email @ abcd。 com
来自经理#2的示例参考信
我在过去一年里已经认识了John Smith，而他在公司会计室担任会计助理。我对John的工作态度和他在工作上的表现一直印象深刻。
他的人际关系和交流能力使他能够与客户和员工发展富有成效的工作关系。约翰拥有在进行财务评估时从客户提取信息所需的倾听和面试技巧。约翰拥有坚实的写作技巧，使他能够撰写优质的信函。
他还具有诊断问题和设计可行解决方案的分析技能。他在疯狂时期如税收季节保持不受欢迎的能力证明了他在压力下工作的能力。我建议他毫无保留地就业。如果您需要更多信息，请通知我。
Jane Doe
标题
公司
地址
电话
电子邮件
来自经理#3的示例参考信
此示例参考信是来自经理转入。该员工要求提交一份她的档案，所以今后不必跟踪他的参考信。
对于可能关心的人：
Jane Doe在过去两年中为我担任了一位销售主管。在我的监督下，她的职责包括聘请，培训和监督商店服务人员。
她与店主和业主建立了良好的关系。她通过服务人员完成工作的能力一直很出色。简受到监督下工作的人的高度尊重;她在文书工作中有组织，彻底，并且时时准时。简·简做了很好的工作，我强烈推荐她与你的组织一起工作。
请让我知道，如果我能提供任何进一步的信息。
尊敬的是，
约翰·史密斯
标题
公司
地址
电话
电子邮件
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