什么是资格审查委员会？

资格审查委员会是一名高级执行官员小组，决定是否接纳SES会员候选人。

美国人事管理局管理SES流程，包括组装QRB并监督每个活动。美国人事管理厅确保董事会遵守流程要求，董事会就SES候选人作出独立决定。

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OPM为每个董事会“每个董事会的QRB管理员”提供了一个工作人员，就机构使用的招聘选择方法进行简报，并提供有关认证过程的说明，回答问题QRB会员，并酌情提供任何其他指导和人员支持。 “

每个董事会由不同机构的三名高管组成。三名中至少有两名必须是职业公务员。三分之一必须在QRB之前服务过。这个组合帮助OPM不要强调技术技能，并提高SES中的可转移领导能力。 “这个独立客观的审查旨在确保（美国）政府正在聘请具有当今环境所需资格的高管，特别是在变革时期领导的能力，技术专长不超过领导技能选择新的高级管理人员说，“OPM说。

QRBs评估申请进入高级行政服务人员的凭证。允许职业联邦雇员担任联邦政府中最高领导职务的一部分。高级行政人员参与竞选由总统任命人员直接监督的工作。

候选人获得QRB的批准不能保证工作。这只意味着候选人可以合法申请。

董事会成员自愿承担时间和精力。他们志愿服务的动机是确保联邦政府有一个质量稳定的申请人准备填补领导职位。志愿者有机会在自己的职业生涯之上留下SES的印记。董事会帮助联邦政府维持一流的职业服务职位的基准。对志愿者有兴趣的人员应与其机构的人力资源办公室合作，或直接与OPM联系。

QRB成员根据执行核心资格对每个候选人进行评估，但成员并不限于这些因素。 “QRB负责对候选人QRB案中所有案件文件进行公平客观的评估，以确定候选人是否具有所需的执行核心资格。董事会成员不将其对执行资格的评估限制在候选人的ECQ文件声明中;他们考虑应用程序包中包含的所有信息。候选人作为一个整体的资格必须证明个人具有当今SES所需的领导素质，“OPM说。

在QRB审议中，SES候选人不相互比较。相反，候选人根据自己的价值单独进行评估。任何被认为值得批准的人都得到批准而不与其他候选人竞争。

董事会成员关于董事会业务的沟通是特权的。 OPM可能会发布自愿参加QRB的个人的姓名。 OPM不释放特定板的构成。

继任计划在各级政府都很重要。在招聘流程应该是公开的竞争中，管理者需要培养可能的继任者。当晋升机会出现时，目前的员工需要做好准备，承担更大的责任。如果一个组织有一个能够促进新工作的人，那个人可能会比从外面进入组织的人的速度更快。

QRBs对联邦政府最高级别的继任计划起着重要的守门员的作用。通过扮演这个角色，QRBs为SES成员拥有的领导技能设定了基准预期。