视频: 加拿大人力资源管理HRM专业，就业前景，工作怎么样？ 2024
在开始寻找人力资源作业之前，您需要一个计划。就像雇主制定招聘新员工的计划一样，人力资源部门的求职者需要开展求职的计划。
有时候，职位搜索是有选择的。您可能会寻求新的职业生涯，您目前的雇主无法获得晋升，或扩大不同组织或行业的经验。当您搜索人力资源作业时，这些是积极的选择。
然而，在困难时期，求职可能是因裁员或裁员造成的。你的雇主可能会关闭。或者，你决定你在你所选择的职业，你目前的工作，或者你现在的雇主中凄惨。
如果您有较少的选择，寻找人力资源工作并不总是一个愉快的选择。但是，通过选择，机会或超出您的控制的情况，寻找人力资源工作是一样的。
您需要开始寻找人力资源工作，并为您的求职计划提供一个策略，并针对最有可能为您提供梦想的人力资源职业的适当工作和行业的策略。许多求职者花费时间花费不必要的轮子。
他们不是确定符合他们的技能和职业目标的工作，而是瞄准任何捕捉到自己的想法和注意力的工作。他们不是仔细地针对他们寻求的工作的最佳来源，而是以无目标的简历来检查大型招聘主板和垃圾邮件用户。
<！ - 3 - >在垃圾邮件雇主和花费时间申请不符合资格条件的工作时，职业搜索者浪费时间和精力，最有效地花了很多时间申请最佳就业前景。在这样做的时候，他们增加了几个月的HR工作搜索。
针对正确的人力资源工作
要进行有效和成功的工作搜索，您需要：
- 评估您的兴趣，人才，教育背景，技能和经验，以选择可能的人力资源工作有资格，你相信会带给你职业成功和满意。资源包括：
- 被烧毁或放弃？为您的人力资源工作做准备搜索
- 为什么你真的想要爱你的工作
- 职业自我评估（职业规划）
- 创造你想要的中年职业危机的生活 - 确定您最有资格获得资格的人力资源部门的工作。
- 阅读招聘信息，与您的大学职业服务部门联系，参加人力资源相关和赞助您社区的专业活动（如人力资源管理协会（SHRM）地方分支机构的会议），并进行信息采访您所在地区的人力资源专家。您还可以考虑以上几个评估来源，为您提供职业测试和职位信息。
确定您的人力资源工作的计划和策略
- 确定您的在线和离线策略，以获得人力资源中的工作。
- 求职信息：最大限度地发挥梦想工作的潜力（求职）
- 求职基础（求职）
- 在线求职策略（求职）
你减少您在寻找人力资源工作时花费时间来寻找人力资源工作，并制定旨在查找和获取人力资源工作的求职计划和策略。
最简单的是，您的人力资源工作搜索计划应包括您所要求的工作，要强调的特征，知识，教育和经验，以及定位潜在人力资源工作的方法。确定如何将您的时间投入到为您找到最好的求职活动中。
使用人力资源工作搜索资源
网站，工作板，求职工具和书籍帮助人们成功地在人力资源中找到工作。如果您搜索过HR工作，您可能已经在您的求职搜索中使用了这些。
因此，您遇到了您喜欢的求职搜索资源，并且遇到尚未完成任务的求职搜索资源。
但是，底线是存在很多资源，可以帮助您规划和定位您在人力资源部门的工作。