电话面试问题询问采访者

招聘经理使用电话采访作为筛选就业候选人的工具。在您提交了一份工作的邮寄或在线申请后，您可能会收到雇主的电子邮件，要求您安排时间与他们进行初步电话面试。

电话采访是作为甄选访谈进行的，以确定申请职位的许多候选人之一应被邀请亲自面试。

电话采访也常用作雇主的第一轮和第二轮面试，以节省面对面的时间，并将申请人资格减少到最合格的候选人。

他们也是考虑高层或执行角色的城外候选人的雇主的典型的第一步。在这些情况下，初始电话或Skype面试可帮助招聘委员会决定求职者是否值得为了面对面访问而花费他们的费用。

电话采访问题

当您被邀请接受电话采访时，请务必查看您将被要求的典型电话面试问题并准备答案。询问面试官的问题列表也是关键。面试官总是会提出一个问题，面试官会邀请你的问题，而没有问题的候选人冒着看起来像他们的竞争对手的地位并不感兴趣。

您在面试中提出的问题与您回答的问题一样重要。通知问题不仅表明了您对这项工作的热情，而且还可以让您决定这一职位是否值得在应用过程中继续进行的时间，精力和资源。

职业搜索需要大量的工作，如果您的电话采访显示公司文化或工作职责不适合您的才能和个性，那么不值得持续的过程。

如果您在提交工作申请之前花时间彻底研究雇主，还可以设计有关其组织的问题，证明您已经完成了作业，尽可能多地了解他们的作业。这表明一个个人的举措，将有助于使您脱离其他候选人。

你只需要几分钟的时间来提问。所以，选择与工作有关的几个面试问题，您在公司的潜在角色，以及您的背景和技能，在询问您是否有任何问题时做好准备。

电话采访询问采访者的问题

• 你如何描述这个职位的职责？
• 您在招聘这个公司的人员中寻找什么品质？
• 如果我被雇用，我将如何与您和您的部门进行互动？你的期望和成功的措施是什么？
• 如何获得有关我的工作满足这些期望的反馈？
• 你认为这项工作最具挑战性的部分是什么？
• 为什么最后一个这个职位的人离开了？
• 这个职位是谁报告的？
• 您将如何描述公司文化？
• 典型工作周是什么？是否预计加班？旅行怎么样？您是否为医疗保健和牙科费用提供福利包？
• 你给你的雇主提供什么样的退休包？
• 与公司有什么进步的机会？您是否为员工提供持续的培训机会？ 999我有什么可以告诉你我的资格吗？
• 我可以在方便的时候安排面试吗？
• 如果我延长了工作机会，我可以开始多久？你想要一个参考列表吗？
• 我什么时候可以听到你的声音？有没有其他的问题可以为你解答？
• 电话采访提示
• 回顾电话采访礼仪，包括电话面试技巧，如何准备电话面试的建议，以及电话面试问题和答案，以便您可以面试面试。
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• 如何面试工作面试|电话面试问题|行为面试技巧|在采访中不做什么