支付假期日程表

根据政府规定，美国不需要带薪假期。这是因为“公平劳工标准法”（FLSA）不要求雇主在不工作的时间向员工付款，例如假期或假期。

美国有薪假期平均值

根据劳工统计局的“全职员工”类别，美国员工平均有7. 6个带薪假期。专业技术人员平均8. 5付假期。

文员和销售员工平均为7.7个带薪假期。蓝领和服务人员平均有7.0个带薪假期。

由WorldatWork Association发布2016年度的有偿休假研究发现，九个有薪休假是美国的常态。

美国

中的私营部门带薪假期时间表！ --2 - >

这些是私营部门组织有薪假期计划中最常见的有薪假期。公司将根据员工的需求和业务需求而有所不同。

例如，即使提供这些带薪假期的公司也可能在假期工作。在一天中每天7天，每天365天为客户服务的行业中，这是必需品，或在某些情况下是获利的选择。

这些工作包括制造，当能力和客户需求需要更多的时间;直接的病人医疗服务，包括护理，急诊室服务，医院食品服务，监护服务等;开放零售业;餐厅;加油站;药店;便利店;一些技术和客户支持职位;和杂货店。

其他服务要求员工接听电话，如医生办公室，电话服务，供电公司，除雪工人等。这些人可能要依靠公平的电话时间表来计划举办节假日的庆祝活动。

大多数在职假期工作的员工都是小时工。

作为工作假期的奖励（并使员工对工作感到更好），这些员工经常以一半或两倍的时间工资的形式获得额外的补偿。

常规节假日

• 元旦，
• 复活节，
• 纪念日，
• 独立日（七月四日），
• 劳动节，
• 感恩节，
• 感恩节之后的星期五，以及
• 圣诞节。

此外，有些组织将这几天的几天添加到付费假期时间表。这取决于区域差异和员工对时间的反馈意见。

• 华盛顿的生日或总统日，
• 耶稣受难节，
• 马丁·路德·金，小将。生日，
• 退伍军人节，
• 哥伦布日，和/或
• 圣诞节前夕和/或除夕。

另一个常用的假期选项是浮动假期，或两个员工在其假期时间表中确定起飞日期。这些是提供的，例如，有各种宗教和文化庆典，追悼会和雇员的员工希望延长有薪假期周末，有更多的选择。

其他组织为员工的生日和/或选举日提供有薪假期。知道你的员工想要什么是成功的有薪假期计划的关键。

美国联邦法律（5 U.S.C. 6103）中的联邦有薪假期时间表为联邦雇员制定了以下假期时间表。根据美国人事管理办公室的说法，“大多数联邦雇员的工作周一到周五的时间表。”999“对于这些雇员来说，假期是在非工作日 - 星期六或星期天 - 假期通常在星期一（假日假期在星期日）或星期五（假日假期在星期六）。“

该法还规定了华盛顿诞辰节假日的名称，许多公共机构，地方和州政府等在999美元，这是联邦的假期时间表。

元旦，

马丁·路德·金，999年的生日，

华盛顿特区生日，

纪念日，

• 独立日（7月4日），
• 劳动节，
• 哥伦布日，
• 退伍军人节，
• 感恩节和
• 圣诞节。 现在你知道美国典型的有薪假期时间表，你的比较如何，或者你的前景如何影响知道其他雇主提供什么？为了吸引和留住优秀员工，您需要保持接近或稍高于规范，以满足员工对带薪休假时间的期望。
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