由于2015年11月成为法律的新社会保障规则，夫妻不再提供档案和暂停策略。它适用于在2016年4月30日或之前暂停福利的人。现在，您仍然可以暂停收益，但您的配偶在您的福利暂停期间不能得到配偶福利。详情如下。
什么是档案和暂停策略？
档案和暂停策略允许您的配偶根据您的收入记录收取配偶福利，同时延迟自己的利益的开始，从而通过累积延迟退休信贷来最大化您自己的利益。如果您在2016年4月30日之前达到您的完全退休年龄和暂停福利，该策略就会奏效。
为什么它工作？
您的配偶根据您的收入记录不能收取配偶福利，直到您申请自己的社会保障退休金。通过暂停您的福利，您可以让配偶收取配偶福利，而您自己的社会保障福利会累积延迟退休金（直到您的70岁）。
暂停福利意味着您提交社会保障，然后立即停止您的利益。到2016年4月30日，您可以做到这一点，停止自己的利益对任何依赖的福利没有影响。在2016年4月30日之后，当您中止自己的利益时，也会暂停支付任何配偶福利。所以，您仍然可以暂停收益，但现在也会影响到依赖于您的盈利记录的任何其他收益。
那么现在你做什么了？
如果您早日提供福利并最终继续工作，您仍然可以暂停收益！
这样做可能很有意义，因为稍后重新启动收益时，您将获得更多收益。然而，没有理由暂停在70岁以前的福利。你绝对想在你70岁生日的月份开始社会保障。
如果你是较高的收入者，你应该强烈地考虑将你自己的利益的开始延迟到70岁。
这样做会导致任何一个人的幸存者受益较高。这仍然是这样，即使有新的规则。
如果你是寡妇或wid夫，你还有几个声明选项。例如，您可以在60岁以前申请寡妇福利，然后在70岁时转用自己的福利，或者在62岁时申请自己的福利，并在完全退休年龄换成寡妇福利。一个选择可能导致您的一生中的收入比另一个更多，这就是为什么您需要在开始获得利益之前评估两种选择。
您最好的选择是使用社会保障计算器来告诉您什么声明策略可能最适合您。这些在线计算器具有编入计算的各种出生日期规则，因此他们可以快速评估什么声明选项将为您提供一生中最多的收入。
许多人担心年老的钱不足。为了帮助保护自己免受此结果的影响，请考虑在70岁以上工作时间更长，并在70岁时开始享受。更高的保证工资将为您在以后的岁月中带来极大的舒适。