申请实习时避免的错误

如果您正在寻找夏季的完美实习，您将避免使这六个致命的错误。实习比过去几年要求更高，学生在暑期实习期间必须面对相当激烈的竞争。通过在申请实习期间审查以下错误，您可以大大增加公司接受面试的机会。

等待太长应用

如果您还没有开始实习搜索，您还在等什么？高中生，大学生和最近的毕业生都在不断寻找和申请实习，所以今天开始了。如果您申请秋季实习，请在6月或7月左右开始寄送材料。如果您申请春季实习，您应该在10月或11月。

如果你想要暑期实习，你应该在一年前的十月开始寻找（只是为了确保你感兴趣的公司没有超早期的期限）。大公司往往有很早的夏季截止日期。中型公司通常有二月，三月或四月的最后期限。总有一批公司忘记发布他们的夏季上市，最终在5月或6月份实习。

通用材料发送

我与实习申请人一起看到的第一个问题是发送通用材料 - 每一个职位都有相同的简历和求职信。

您必须定制您的职位和公司的材料。如果您发送的每份简历和求职信都相同，则有问题。公司可以很容易地告诉他们什么时候查看您发送到其他15个地方的文件。

要最好地自定义您的材料，请打印实习或工作列表，并用荧光笔浏览。

以这种方式想想，他们正在告诉你在你的简历或求职信中应该是什么。例如，如果公司表示想要有社交媒体的人士，请确保您的简历与您的社交媒体体验相符。

申请只有少量实习

我提到实习比以往任何时候都更有竞争力。如果你只是申请了很少的机会，那么你很有可能不会降落。为了确保你的地位，每2-3周申请至少10-20个实习。如果您从几个地方收到回覆，您可以停止积极申请，但请记住，您要确保不要将鸡蛋放在一个篮子里。本周我和一家公司说过，去年他们申请了1400个申请 - 这是一个艰难的市场。

无法遵循公司说明

如果您不遵守申请规则，您将如何遵循实习规则？您的申请是您给予雇主的第一印象，如果您不遵循指示，第一印象将不会非常积极。通过不遵循公司的具体说明，即使您拥有公司所有的资格，最终也可能被放置在“不”堆中。

确保仔细阅读他们要求的过程。例如，他们可能会在第三方网站（如InternQueen.com）上发布实习，但他们可能会在发布申请时注明申请人应该去其网站申请。

忘记与雇主跟进

一旦您开始申请实习，请在发送申请后一周内跟进，确认公司收到您的资料，并询问是否需要查看其他资料。如果您找不到任何人跟进，请使用LinkedIn，并尝试连接到您所在学校和在该公司工作的人员。

在采访中不热情

面试后，雇主不应该问自己是否想要这个职位。确保你很清楚你想要的位置，你会做任何你需要的东西，以确保职位。

雇主希望聘请他们知道会喜欢和欣赏这份工作的人，确保在面试中遇到了这个问题。