员工推荐信例例

作为经理或主管，您很可能需要不时向员工编写参考信。在求职期间，获得前任主管的认可可能对登陆新职位非常有帮助。如果你能为前雇员写一个发光，积极的建议，总是一个好主意，借此机会帮助他们。

另一方面，如果你不觉得你可以诚实地强烈地赞同这个人的职位，那么你应该礼貌地拒绝他们的要求以供参考。

最好不要写一个建议，而不是写一个表达任何不完全信任的员工。

为员工编写建议书

当前员工要求您给他们写一封参考信函时，他们应该提供一些信息，以帮助您使您的信件具体完整。如果已经有一段时间，因为他们为您工作，他们应该为您提供更新的简历副本，以便您有方便的工作日期，并可以看到自那以后添加了什么技能。

工作描述或职位发布的职位类型也是有帮助的。如果他们有招聘经理的名字，他们也应该让你知道。

如果您以商业格式发送信件，您将从您的联系信息开始，然后是日期和招聘经理的联系信息。如果您发送电子邮件，您的主题应包含您推荐的人的姓名，这是参考，也可能是他们申请的职位的标题;主题：Jane Doe - 人力资源助理参考。

您的信誉应遵循您的信件正文，您将以何种身份开始您知道候选人的时间。然后，您可以详细说明他们的技能，优势和经验，使他们成为一名卓越的员工。使用轶事和具体成就可以帮助您突出显示最适合他们正在寻找的位置的属性。

在结束时，提及您对候选人的信心，并为他们提供强有力的建议。感谢招聘经理的时间，让他们知道你可以澄清或进一步的问题，应该有什么。如果您发送电子邮件，您的联系信息应遵循您的姓名，而不在标题上。

员工的参考信件样本

以下是经理为前员工写的推荐信的例子。它包含有关人员素质，属性和工作成效的信息，以及对未来就业的强烈建议。

主题： Laura Woods的建议

亲爱的招聘经理，

我乐意推荐Laura Woods与您的组织一起工作。我知道劳拉已经有两年多的时间，在这个时候她在办公室里担任过通讯助理。在我在办公室工作的时候，我对劳拉的态度和生产力始终印象深刻。

劳拉是非常明亮和积极主动的。我相信她会以高度的勤勉尽心尽责。她是一个快速的学习者，并且已经显示出消化大量信息的能力。

女士。森林已经表现出以言语和书面形式表达信息和想法的能力。

劳拉也很有效地参与了我们外联的媒体工作。她能够撰写有趣的新闻稿和文章，并说服编辑们发表这些作品。伍兹女士愿意冒险。她会接触到人们，并让他们参与项目。我特别感谢劳拉愿意主动帮助办事处更全面地为三方成员服务。我建议伍兹女士毫无保留。我相信她将与您的员工和三方成员建立富有成效的关系。如果您需要有关这位优秀年轻女子的更多信息，请通知我。

真诚地，

名字姓

经理

ABCD公司
818-580-5888
email @ abcd。 com
关于写作参考的更多信息
如何写一封建议书

关于如何写一封推荐信的建议，包括在信的每一部分中包含的内容，如何发送以及样本信件的就业和学术建议。

参考信样本
样本参考字母和推荐信，字符引用的字母样本以及要求参考的示例字母。