了解通用电气实习（GE）

1892年爱迪生通用电气公司（由托马斯·阿尔瓦·爱迪生成立于1890年）及其主要竞争对手汤姆森 - 休斯敦公司合并并称为通用电气公司（GE）的新组织。结合发电机和其他电气设备，包括托马斯·爱迪生带来的白炽灯，以及主要的电气创新公司汤姆森 - 休斯顿，通过一系列并购变得更加强大。

这两家公司能够结合其个人专利和技术，以便能够生产完整的电气装置。任何居住在东北部的人都可以访问纽约Schenectady的创新与科学博物馆，在电气历史大厅里保存历史的GE信息和摄影档案。

实习与合作

在GE的实习中，通过与行业中最好的人员和技术合作，为学生提供了一些最棘手的挑战。 GE为能源，健康和家庭，交通运输和金融市场寻求解决方案而自豪。 GE在全球范围内提供实习和合作机会，让学生有机会获得在北美工作的现实世界经验或参与国外宝贵的经验。 GE被福布斯选为2012年实习生排名第七的最佳人选。

如果您有兴趣了解更多关于使GE成为全职工作的人员，作为实习生，您将获得有竞争力的薪酬，并成为GE团队的重要成员。实习生和合作社也可以获得GE全职员工所享有的同样的福利，例如在参加信息会议，职业展览会，社交活动和娱乐活动时累积的休假时间和与经理和其他实习生联系的机会。

职位资格因国家而异。

以下地点可以找到实习及合作职位

• 非洲
• 巴西
• 中国
• 欧洲
• 墨西哥
• 中东
• 英国
• United国家

特别课程

GE为希望获得在受欢迎和成熟的公司工作的经验的学生提供了多种不同类型的课程。

可用课程

• 有经验的商业领袖计划（ECLP），美国： 该实习是未来销售和营销领导者的主要发展机会。
• 财务管理计划（FMP），美国： 财务管理计划是一个密集的两年入门级计划，具有四个轮换任务，包括财务计划，会计操作分析，审计和预测，通常在GE成功管理职业生涯的第一步。FMP计划帮助最近的大学毕业生通过课堂培训和公司任务进一步发展他们的领导力和分析能力，从而提高他们在行业中的知识和技能。
• 人力资源领导力计划（HRLP）： GE专注于发展强大的人力资源专业人员，致力于高度多样化的工作环境。 GE认为，培训是发展强大的领导者在GE等多元化全球性公司中发挥人力资源专业人士角色的关键。
• 信息技术领导力计划（ITLP）： 该计划是促进GE技术领先地位的领导者。 IT专业人员将有机会提高他们的领导技能，商业头脑和技术能力，同时建立一个为未来增长提供无限潜力的职业。信息技术（IT）对GE的未来至关重要。 GE IT在近50个国家拥有近10 000名IT专业人士，是公司重点关注和投资的重要领域，对于维护其强大的领导力，竞争力和业界成功至关重要。

国外商务实习

非洲实习计划： GE目前正在招聘高层次的大学/大学生，在以下地点的业务管理职能中担任行政和支持工作：尼日利亚，加纳，安哥拉，南非洲，赞比亚和肯尼亚。

工程技术控制/电气实习： 希望成为组织的一部分，技术和创新领导者的学生将想要更多地了解工程或研究生的这个机会。这个实习期为6个月，那些成功的学生将有机会参加5月份开展的爱迪生工程开发计划（EEDP）的选拔。

资格

• GE寻求五年级毕业生毕业的本科生，获得以下学科之一或以下学科：电子工程，电气工程，控制工程或任何相当于本学位的学士学位。 <。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
• 位置：

意大利佛罗伦萨 财务管理计划（FMP）实习：

GE全球成长与运营 - GE德国

GE的FMP实习是申请人需要参与的第一步在GE着名的FMP计划中。成功完成课程的学生将被考虑为全日制毕业生职位。

FMP是一个密集的两年入门级领导计划，包括四个轮换任务。参与者将花费6至12个月在具体领域培养知识和技能，如财务规划和分析（FP&A），控制权或供应链融资。

资格

候选人必须在财务，会计，商业研究，经济学，数学或工程学方面具有优异的学术成就。

• 证明了在金融方面的兴趣和能力。
• 必须有自我激励和驱动力。
• 必须有能力领导和努力实现最终目标，并拥有强大的时间管理技能。
• 在多样化的环境中直接与广泛的人一起工作的同时，也可以忍受逆境。
• 必须具有良好的沟通，人际关系和影响力。
• 必须具有灵活性，适应性和地理位置。
• 流利的英文（书面和口语）和其他语言是一个加分。
• 候选人必须有无限制的授权在欧洲工作。
• 位置

法兰克福

申请实习时，请务必在发送文件之前查看五种简单方法来改进您的封面信息和5种方法来提高简历。

提高简历的5个步骤

整理您的信息

1. 突出显示您的资格
2. 使用项目符号显示重要信息
3. 仅包含相关信息并清除任何混乱
4. 确保您的简历是无错误
5. 改进封面信息的5个步骤

将您的求职信写到正确的人

1. 捕获读者的注意力
2. 使您的求职信件脱颖而出
3. 确保您的求职信是错误的免费
4. 在您的信函结束时询问面试
5. 按照这10个步骤，您将很乐意让雇主注意到希望接受面试。简历和求职信的唯一目的是进行面试，所以改进文件所需的努力是非常值得的。