当你把钱放在你的401（k）计划中时，你所投入的是你的。如果您在那里工作所需的时间量，您的公司可以将您的 只有 。根据您逗留多久确定您所得到的时间表被称为归属计划。 401（k）归属，或称为“归属余额”，是指您离开公司时您的401（k）余额中有多少。
如果您采用401（k）贷款，还可以使用归属确定您可以借用多少金额，因为您只能从您既有的余额中借款。以下是401（k）归属作品。
您的贡献 - 100％归属
您总是100％归属于您的贡献，所以您始终保持自己的钱。你今天可以放钱，即使你明天离开，你自己收入的401（k）计划中的钱也不管什么都属于你。
公司捐款 - 取决于
有几种类型的公司捐款，他们可以有不同的归属计划。
- 安全港匹配 - 100％归属： 如果您的雇主使用所谓的“安全港匹配”，那么您将100％归属于该公司的一部分。每年年底，公司发送通知，说明其配套条款。这个通知会让你知道他们是否使用安全港匹配。
- 定期比赛和利润分享贡献 - 归属归属时间表： 定期配对捐款（不属于安全港条款的）和利润分享捐款均可受到归属时间表的制约。
两个常见归属日程表的示例
悬崖归属： 根据典型的悬崖归属计划，如果您在三年前离开，您不能从公司投入的任何款项您。三年之后，您已经有100％的归属，所以公司的所有贡献都是您从此开始的。
分级归档： 根据分级归档计划，您可以根据您在那里工作多久，保留公司所支付的一部分资金。
六年后，所有公司的捐款都是您的目标。以下是一个普通的分级归档计划。
年份1 - 0％
年份2 - 20％
年份3 - 40％
年份4 - 60％
年份5 - 80％
年份6 - 100％ >在您更换工作之前，您可能需要检查贵公司退休计划的归属账户余额。根据您公司的401（k）归属计划，等待一段时间后离开您的雇主可能会增加数千个您的账户余额。当然，当你离开时，不要出现你的401（k）余额。让它成长或滚动到一个IRA，所以它可以继续为退休年龄工作。
如果你以前的雇主有401（k），你不必考虑归属，因为你不在那里。考虑到旧的401（k）考虑将账户整合到一个IRA中，以便更轻松地追踪和管理您的财务状况。