视频: 劉仲敬訪談 015 @ 2018-1212 論歐洲與鄭成功 2024
您是否正在寻找有关领导或领导者的引人入胜的报价，以便在您的通讯，商业演示，网站或励志海报中使用？领导是一个受欢迎的工作场所话题，许多组织认为每个员工都有潜力展现领导素质。
你需要珍惜和发展每个员工的领导能力。领先技能的提高和自信心的提升将有助于您的员工更有效地进行工作。
<！ - 1 - >他们将扩大自己的能力，继续成长。
这些领导报价对于帮助工作的动力和启发是有用的。这些报价将帮助您和您的同事谈论和思考领导力。
领导行情
“当人们不了解他的存在时，领导者是最好的，当他的工作完成时，他的目标已经实现了，他们会说：我们自己做了。” - 老子
<！ “ - 999 - >”999“肯·布兰查德（Ken Blanchard）”领导人是制造出来的，他们不是出生的，他们是努力的，这是我们所有人必须付出的代价才能实现任何有价值的目标。“ - 文斯·伦巴底
”好的领导者让人觉得他们是事物的核心，而不是在外围每个人都觉得他或她对组织的成功有所影响，当这种情况发生时，人们就会感到中心，并给予他们工作的意义。“ - Warren G. Bennis
- 德怀特·艾森豪威尔 “一个好的领导人不是做正确的人，而是那个人找到正确的事情。“
- Anthony T. Dadovano ”领导不仅在于能力，不仅在能力上，有能力领导是不够的，领导者必须愿意使用它他的领导才是以真理和品格为基础的，必须有真理，才能在人物的力量。“
- 文斯·伦巴底
“最危险的领导神话是领导者诞生了 - 对领导有一个遗传因素，这个神话说，人们只是具有某些魅力的品质，这是废话，事实上相反的是，领导人是制造而不是出生的。“ - Warren G. Bennis
”所有伟大的领导人都有一个共同的特点：它是明确地面对的重大焦虑的意愿他们的人在他们的时间。“999” - John Kenneth Galbraith<！ - > - > “如果你的行为激励别人梦想更多，了解更多，做更重要的是，你是一个领导者。“
- 约翰·昆西·亚当斯 ”领导素质比任何其他单一因素决定组织的成败。“
- Fred Fiedler和Martin Chemers在提高领导效率 “我的前提是领导职能是生产更多的领导者，而不是更多的追随者。”
- Ralph Nader <！ -3 - > “领导是战略与品格的结合。 “
- 诺曼·施瓦茨科普将军 ”领导是让人们看着你并获得信心的一个问题，看你的反应。如果你有控制权，他们就可以控制。“
- 汤姆·兰德里”领导艺术说不，不是。这很容易说是的。“ - 托尼·布莱尔
”杰出的领袖走出去提高自己的员工自尊心。如果人们相信自己，那么他们能做什么就是惊人的。“ - Sam Walton
”领导力不是磁性的个性 - 也可以是一个glib的舌头。它不是“交朋友，影响人” - 那是奉承。领导力将人的视野提升到高视野，将人的表现提高到更高的水平，建立超越其正常限制的个性。“ - Peter F. Drucker
”我们中不少人会作为领导者，甚至是领导者也必须是大部分时间的追随者。这是至关重要的。追随者法官领导。只有领导通过测试，他们才会有影响。潜在的追随者，如果他们的判断不好，就会自己判断。如果领导者将他或她的追随者带到目标，那么取得巨大的成就，那是因为追随者有能力做出回应。“ - Garrett Wills在
某些小号：领导的性质 >