视频: 我的男友滿口謊言 2024
让我从这篇文章开始说，我个人认识了几十名军事人才。我个人认识的每一个人都是勤奋，诚实的专业人士。他们知道他们服务的规定和征兵要求，他们努力 合法 加工招聘人员。招聘是一件艰巨的工作，招聘人员做得很好，合法地受到尊重。
<！ - 1 - >我也知道一些招聘人员不会通知他们招聘人员的资格不合格因素，而且当他们以后陷入谎言 - 他们试图责怪招聘人员时，说：“我的招聘人员告诉我谎言“
事情的真相
不幸的是，根据我收到的电子邮件，对我来说，有一些招聘人员在鼓励（在某些情况下，彻底的指导）招聘人员涉嫌犯罪或病史。这里只是几个例子（几百个）：
- 申请人声称他的招聘人员告诉他说谎他的童年哮喘。招聘人员这样做，并被接受。毕业新生训练营前一周，患有呼吸困难的病人。医务人员将其诊断为哮喘，部队在军人位置并获得以前的平民医疗记录的情况下，处于“持续状态”几个星期。记录位于哮喘的儿童诊断。招募人员以欺诈手段进行行政处分，重新注册资格（RE）代码为“4”（他永远不会再招募）。他的欺骗性入场事宜将在他的余生中跟随他。
- 申请人由招聘人员通知他的家庭教育（他有一个GED）。在他几乎完成了技术学校之后，他被指挥官召集，并指示合作进行正在对招聘人员的调查。由于他的合作，他很幸运。他没有出庭或被法院强制执行。相反，他受到非法处罚（第15条），将他从E-3级降至E-1级，失去了安全许可，导致他的保证工作丧失。
- 作为少年，招募人员被定罪为重罪，但记录被封锁。招聘人员进行了当地的犯罪背景调查，并且清理干净。招聘人员指示招聘人员在MEPs身边，招聘人员参加了延迟入学计划。几个月后，招聘人员返回MEP进行装运到基础培训。当时他被告知联邦调查局的犯罪背景调查发现了少年重罪的定罪。他从DEP出院，永远不能再招来（原来他已经报了，可以放弃豁免）。
- 驻扎在冲绳岛的空军NCO任职五年，经常进行安全许可重新调查。调查发现，海军以前未报告的服务期限。 NCO因欺诈性入场而被法庭起诉，被判处九个月监禁，不人满意。 （注：在这种情况下，招聘人员不了解以前的兵役）。
- 根据招聘人员的意见，海事人员未能报告过去曾被诊断为抑郁症。他通过基础训练，但在步兵训练期间沮丧。医务人员找到并获得了他的平民医疗记录，并发现了诊断。他被赋予了“不可比较的条件”（UOTHC）排放。
- 一名空军人员因少年被捕，记录后来被清理。一名律师和招聘人员告诉他，他不必报案。招聘人员向当地执法机关查证，没有发现逮捕记录。根据招聘人员和律师的意见，招募人员没有透露他的征兵文件被捕。在基本训练的最后一周内，他被从飞行中撤离，并处理进场。在进行安全检查背景调查时发现逮捕记录。 （军方要求你报告*所有*逮捕，无论最终结果如何）。
- 在11岁的招标年龄，海军的一名新兵抢走了一辆车，并将其摧毁。家庭归还，大部分指控都下降了，少年犯了缓刑期。在招募过程中，招募“忘记”提到事件。海军在进行安全检查的背景调查中发现事件。新兵训练营毕业前几个星期，这些招募人员被解雇。
- 空军新兵有儿童哮喘病史。他12岁以来没有经历过哮喘事件。招聘人员告诉新兵说谎儿童哮喘，告知招募人员，没有办法让军人能搜索到世界上所有的病历，并发现它。招聘人员告诉他，在身体检查过程中，确保他对MEPs的每个问题都回答“不”。招聘人员告诉他，“N. O.”代表“新机遇”和“Y. E. S.”代表“你的戒备”。征兵进入空军，毕业基础训练。在技术学校做PT时，他发生了哮喘发作并且崩溃了。他被带到医院，医务人员诊断出哮喘。检查他的征兵文书没有报告哮喘病史。官员只是打电话给位于过去居住的地区的医院（信息在征兵申请中），并找到了他的病历。招聘人员在技术学校毕业前几天就被解雇了。他收到了一个“4”的RE-Code，这意味着他永远不会参加任何军事服务。令人遗憾的是，如果透露了儿童哮喘病史，往往会被放弃，肺功能检查没有显示目前的呼吸问题。
- 根据他的招聘人员的建议，一名海军招募者没有报告他在14岁时进行的膝关节手术。手术是要求放弃加入。招聘人员选择了只需要“秘密安全通关”的评级（工作），所以他的招聘人员向他保证，海军无法检查他的平民医疗记录，除非他以后可能再次受伤他的膝盖。招聘人员错误在A校（职业培训学校），招聘人员暂时选择了一项需要TOP秘密清关的工作。作为初始分配筛选过程的一部分。 DSS（国防安全部门）开始进行详细的背景调查。在接受采访时，一名熟悉的人员恰好提到了在医院里花费的时间。调查人员注意到，没有提到招聘初始入园文书工作的住院治疗，所以他寻求和找到医院记录。招募人员遭到了欺诈性的入场处分。以上只是几个例子。过去三年来，我被数十名前军人接触过，他们被解除武装并被法庭强制殴打（法庭上的欺诈手段很少，但是确实发生了）。每个人都想知道他们是否可以以某种方式让他们的放电升级。可悲的答案是，可能不是。法律允许在非常有限的情况下升级军事。
进入军队是一个罪恶
让我们直截了当。有意提供虚假信息或扣留所需招聘信息的资料是刑事犯罪（当信息使个人不符合资格招募或者要求豁免入场时）。这不是一个轻罪，与获得超速票不一样。这是一个
重罪罪行
，可处以10万美元的罚款和三年徒刑。如果你说谎进入军队，你就犯了一个重罪。很简单如果你远离这个时间长达实际征兵，并在以后被捕获，这也是“军事进攻”。您可以因违反“军事司法统一法典”（UCMJ）第83条而被起诉，其中规定： “任何人 - （1）在武装部队中招募或任用武力明知虚假的陈述或故意隐瞒他的招募或任用资格，并领取工资或津贴;或
- （2）通过故意虚假的陈述或蓄意隐瞒，使他自己与武装分离对这种分离的资格;应以法庭指令的方式予以惩罚。“
- ”法院手册“（MCM）列出了违反本条规定的最高处罚：不良贷款，降至最低征收职级，没收所有工资和津贴，两年以上
入场合约（DD Form 4/1）不能更清楚，合约第13a段（由招募人员签名）指出：
13a。我接受入伍是基于根据我在申请中所提供的资料，如果有任何信息是虚假的或不正确的，这种征募行为可能被政府无效或终止，或者我可以被联邦，文职或军事法庭审判，如果被判有罪，可能会受到惩罚。
鼓励你撒谎的招聘人员违反了自己的服务条例，可以违反UCMJ第九十二条规定的行为被起诉，另外，如果招聘人员知道你是没有资格服兵役规定，并处理您的招募，招标人员可能被指控违反UCMJ第84条，其中规定：
“任何受本章规定的任何人员受到武装力量的招募或任用或分离任何因其被法律，法规或命令禁止而被认定为不符合招募，任用或分居资格的人，应以法庭指令的方式予以惩罚。“
”法庭手册“武术（MCM）将本文的最高处罚列为：不礼貌的释放，降低到最低征收职级，没收所有工资和津贴，并在五年的劳教中被拘留。但是，当你陷入谎言的时候，如果你认为那个不诚实的招聘者（那个告诉你说谎的人）会站起来说，
“是的，我告诉他说谎，这一切都是我的错，“
那么你最好先检查你的头。他/她会说：“不，他没有告诉我一件事情！”你是一个遭受你选择犯下重罪的后果的人。 999再让我再说一遍：
一个招募人员，鼓励你进行重罪，以征兵，不是你的朋友 。他/她可以小心，不管你以后是否出院，法庭审判，给予非法判罚，还是失去保证的工作。
他们会发现 我有一些招聘人员说，“ 招聘人员的工作是让你在军区，军事加工站（MEPS）的工作是取消资格，他们会在MEP上给你一个“吓人的言论”，但不要注意，只要你不告诉他们，没有办法找到。
“ >绝对假
MEPS的工作与招聘人员的工作相同。这是为了确保只有合格的候选人才能参加。刑事背景调查和安全检查调查可以查找密封记录。如果有人告诉你，他们正在对你说谎。如果在军方生病，医疗专业人员怀疑这是一个已经存在的状况，军方将竭尽全力追查以前的平民医疗记录。再一次，如果有人告诉你，军方从来没有检查这些事情，那么他们并没有告诉你真相。如果你说你以前的药物使用（即使没有犯罪记录），你的军事工作/任务（现在还是将来的任务）都需要最高机密通关，军方可以找到它（见安全清关秘密）。
在美国武装部队中没有任何 RIGHT
。军服有绝对的权利来决定谁是合格的，哪些人不合格。个人招聘人员未经授权或有资格作出这些决定。每个服务都有豁免程序，高级招聘和医疗官员可以根据当前的服务需求和申请人的其他资格，放弃某些取消资格的医疗或道德（法律）因素。这个时候我应该提到，只要他/她不鼓励你不诚实，招聘人员就会提供如何回答问题的指示，绝对没有错。当确定资格时，环境保护部门有时可能非常的挑剔。例如，如果你向你的招聘者说“我可能患有哮喘，但没有医生诊断为哮喘”，那么招聘人员是完全正确的，指导你正确答案的问题“你有没有被诊断患有哮喘？没有。”应该仔细阅读这些问题，并真实地回答这些问题，但提供比实际问题更多的信息绝不是一个好主意。
为什么有些招聘人员鼓励你说谎？ 招聘是一项艰苦艰苦的任务。招聘人员必须“执行任务”（或对其职业生涯造成后果），而“使命”往往无法控制。这个“使命”系统有时会迫使一些招聘人员违反规则（如果他们没有这样做，就会被诅咒）。这不足以证明这一点，但它有助于解释为什么会发生这种情况。
来自前海军陆战队招募人员： 这可能有助于您更好地了解整体军事征兵情况，并希望根据您自己的不良经验阻止您过度泛化。呃哈哈…从哪里开始我花了大约9年时间从车站一级到总部一级的招聘，甚至在两者之间。 （是的，海军陆战队）没有关于如何建立一个更好的系统的好的答案。相信我，当我告诉你，服务和所有招聘人员的绝大多数都在尽力而为，在这种情况下。资源紧张，配额高，每个招聘人员意味着少一个人打出战争，是的，压力是紧张和连续的。我不会再说这么多了，看来我正在为那些违反规则的人找借口。
我会告诉你，服务确实非常关心做正确的事情，招聘人员在被违反规则的情况下通常没有怜悯。
招聘人员的每次射击（我们称之为救济）通常都会进行彻底的调查，根据情况，经常伴随着某种形式的惩罚……在某些情况下，服务的排除。当整个征兵站发生广泛的犯罪行为时，当地的指挥官负责招聘招标工作的不便，他们也可以任职几名高级督察。
不用说，大多数惩罚都是职业生涯的结束。此外，除此之外，由于没有制定配额，因招聘而被解雇也通常是职业生涯的终结。招聘者经常觉得他们是在岩石和硬的地方之间，因为他们通常是。所以你对于吸引人的压力的影响的观察是不是远远没有达到目标。
MEPS独立于每个服务，不在任何配额上。许多招聘人员将MEPS视为敌人，作为追悔的障碍。因此，有些人倾向于“教导”他们的申请人如何回答医疗问题。是的，这是错误的，但MEPS的人对于识别它是非常好的。比你更好的思想，我已经试图想出一个更有效的系统。国防部一直在努力。服务会议并尝试交流关于什么工作和不了什么的想法。有无数研究，调查和实验。有些服务有招聘人员，有些只聘请志愿者，他们已经尝试了团队配额，没有配额，增加了更多的官员，创造了职业招聘人员，保持最好的招聘人员，聘请营销/广告代理机构，聘请平民招聘，你命名，他们正在尝试。
配额的原因是这么大的事情，除了军事需要这么多机构做这件事情外，国会要求每一个服务端都是一定的（终端实力）的一年这个数字与预算和他们经营的资金有关。如果他们落后于这个数字，因为他们错过了年度招聘目标，国会可以减少服务的规模和与之相伴的美元。我的观点是，这些招聘配额真的是死亡人数，尽管他们仍然必须在法律和道德上做出来。
大多数人真的相信他们试图销售的产品，并尽力做到这一点，直到他们重新开始工作为止。
如果你被骗了，该怎么办那么，如果你的招聘者鼓励你通过撒谎来犯罪，你该怎么办？那么这取决于你。你可以听招聘人员，抓住你的机会。你可以告诉他/她“不！”并坚持你的枪支。您可以要求或找到不同的招聘人员。或者，您可以通过正式投诉来帮助制止这种非法行为。明白做出正式投诉可能不会导致招聘人员的起诉（这取决于有多少证据），但确定确保招聘人员的主管知道可能会出现错误。
这是纠正问题情况的唯一方法（或问题招聘者）。如果您可以找到招聘人员的直属指挥官的地址或电话号码，那么是您投诉的最佳地点。如果没有，您可以写信到以下内容：
空军检查总长
空军招募服务总部AFRS / CVI
Randolph AFB，TX 78150
一般
Ú。 S. Army Recruiting
USAREC
Fort Knox，KY 40121 Navy
检查总长
COMNAVCRUITCOM代码001
5722 Integrity Dr
Bldg 768 Millington，TN 38054 < 海军陆战队（东海岸）
指挥将军
海军陆战队招募车站（MCRD）
Parris Island，SC 29905
海军陆战队（西海岸） 指挥将军
海军陆战队Recruit Depot（MCRD）
San Diego，CA 92140
如果您已经撒谎，该怎么办？太晚了吗那么，如果你已经进入延迟入学计划（DEP）呢？说实话太晚了吗？没有！一般来说，军方
从不 起诉DEP中的成员（我不知道DEP中的任何人是否被军方刑事起诉）。
在DEP中最好更正您的入职文书工作中的虚假信息会导致愤怒的招聘人员和延迟，当您可以在考虑豁免时将其发布到基础。更糟糕的是，你将被释放出DEP。从DEP中被释放与欺诈性入场排除不同。
事实上，根本不是因为你没有排放表征（即“尊贵”，“一般”或“不同于其他”），而且没有收到DD表格214 （放电记录）。如果您从DEP中释放出来，您可以诚恳地回答“否”任何有关您是否曾在军方服务的工作申请。此外，如果您想尝试加入不同的军事服务，DEP的排放对您绝对没有影响（但是从DEP排放可能会阻止您从同一服务中加入与您被释放的DEP相同的服务）。一旦你做了最后的宣誓就职，那么这是一个完全不同的故事。
如果您在DEP中，并且您已经对您的入职文书进行了谎言或隐藏了所需的信息，那么您有责任对其进行更正。这是您在表单上的签名，证明您提供的信息是正确和完整的。你从招聘人员开始。您 INSIST
您的文书工作得到纠正，您
INSIST
，您将显示校正证明。告诉你的招聘人员，你绝对会在你的最后一个运送日（在你承担誓言之前）在MEPS上说实话，即使这意味着取消资格。
如果你的招聘者试图和你谈谈，不要听！这是你的生活，如果你的虚假陈述被发现，那么你将会遭受后果的是999。如果您的招聘人员绝对不能帮您纠正文书工作，请礼貌地通知他们，但坚定地说，如果您没有得到帮助，您计划报告违反“军事司法统一法典”第84条。您可以使用上述其中一个地址报告他们，或者直接向MEPS的Service Laison报告。