许多人在工作时间过长，当他们退出时，他们真的很乐意继续前进。这可能导致员工在老工作中与管理人员和人力资源部门的员工吵架。这是坏消息。你根本不想这样做。无论你认为你永远不需要再次看到这些人，你仍然需要注意你以专业的方式离开你的工作。
另一件你无法控制的事情谁在工作中遇到谁你可能会讨厌你的老板，以至于永远不会在一百万年的时间里想要在老板工作的任何公司工作。但是，你的同事怎么样？那个你从来没有谈过的营销人员呢？你最后一天做一些愚蠢的事情，他会知道的，五年之后，当你正在面试工作时，他会在那家公司工作。招聘经理会说：“嗨，乔，你以前在阿克姆公司工作。你知道简·多伊吗？ “
<！ - 3 - >你知道乔会说什么吗？乔从来没有跟你说过？
他不会说，“我想她在同一时间在那里，但我从来没有和她一起工作。 “
不，他会说，”哦，我的话，她没有发出任何通知就放弃了公司。我听说客户出席了会议，她已经退出了，没有人准备好了，因为他们失去了一个帐户。 “是的，乔的公司不会雇用你的。那么你怎么避免焚烧桥梁？这里有五个提示。正确通知
在美国的大多数行业，这是两周的通知。这两周不包括你想要的任何休假时间，所以不要以为你可以发出你的通知，然后把你累积的休假时间。
大多数公司在通知后不会让您休假，即使这样做，这不属于您的通知。一些行业有更长的规范，你应该确保遵守这些规范。否则，你们的戒烟将在每个人的嘴里都有不好的味道。
记录你的工作
理论上，通知期的目的是训练下一个人。在现实中，您的老板在通知期间不太可能聘请新人。那么你应该做什么呢？记录你做什么请记住，您的老板和同事可能不知道您所做的所有日常工作以及如何操作。
特别注意那些在离开时必须填写的同事：
定期报告
您所控制的所有密码
客户名单
已安排的会议
项目状态
- 程序
- 本文档对平滑过渡至关重要。如果你让那些留在后面的人变得容易，他们会永远记住你。
- 直到结束
- 是的，你还有两个星期，所以你想要花很长时间的午餐，大部分时间都和同事聊天，谈谈你如何高兴你走出这个可怕的地方。如果你这样做，你知道你老板会记得你吗？
- 并不是所有的工作时间都很晚，以完成工作。不是通过提出一个惊人的解决方案，您节省了一天的时间。当你发出通知时，她会记得你怎么变成一个笨蛋。
- 如果您在最后一天之前停止进行实际工作，请考虑该桥梁烧毁。
对工作场所保持积极态度
人们离开工作的最大原因不在于金钱或通勤时间（尽管那些绝对在其中发挥作用），而是与老板的关系。你可能会放心，因为所有人都得到一个新的工作，很高兴你不必假装在一个可怕的工作中幸福。
但是你需要继续假装。当人们问你是否对新工作感到兴奋时，答案总是“我对新的挑战感到非常兴奋，但是我会错过这个地方和我的同事们。 “以这种方式想，你会想念你在晚餐时与配偶讨厌多少怨恨。
保持专业的联系人 - 专业人员
即使在很久以后，也可以烧桥。怎么样？你的网络一些行业是紧密的，你的老板老板和同事会听到你的意见，所以你需要保持对你过去职位的肯定。
其他行业足够大，您不一定会专业地遇到这些人，但您可能会遇到社交媒体。你是否在朋友的Facebook职位上发表了关于老板老板的评论？那么他们的安全是朋友的朋友，他们的朋友之一就是你老板的朋友。
Facebook的算法把这个权利放在你老板的饲料中，因为你提到了Acme Corp，它知道这是她谈论的很多东西。哎呀。
在LinkedIn上与人联系。如果你在你的领域看到一个你知道可能会感兴趣的同事，给他们发电子邮件说：“你看到这个白皮书了吗？ “保持关系是积极的，并保持联系。您将来可能需要参考。
当你离开工作时，建议这五个步骤。您希望您的前雇主以积极和专业的方式思考您。如果你采取这五个步骤去做专业化的话。