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员工认证值得您花时间和金钱。你没有其他的工具可以预见，使员工对公司和目标感到良好。它鼓励员工参与，认识和赞赏的员工可能是您最好的员工。
从认可和感谢信给奖金和礼物，员工认可对工作动力有益，创造积极的员工士气。
您对员工认可的选择众多，仅受您的想象力限制。
每年有一些公司向本年度贡献的员工提供奖金。根据您的情况，包括公司盈利能力，您的工作行为，您行业的期望以及您以前的做法，都会考虑给员工一个奖金。他们赞赏承认和提供它的雇主。
如果您买不起现金奖金，请向雇员购买价格合理的礼物。 （具有标志的公司商品可以作为礼物一起工作。）如果礼物不在平台上，而不是公共部门的员工，作为一个例子 - 至少采用写信给雇员来识别的习惯并感谢他们的贡献。
一个简单的谢谢信，承认具体的员工贡献，在帮助员工获得认可和奖励方面有很大的帮助。
<！ - 3 - >事实上，伴随奖金支票或礼物的员工认可信将放大员工体验到的认可。
有些员工感到满意，他们在办公室，办公室或工作台上张贴了谢谢和认可信。
员工认可信的内容
员工认定信不需要详细说明，但确实需要涵盖特定的领域，才能从员工认证信中获取您想要查看的结果。
所以，当员工认可信函
- 详细描述了您以后希望鼓励更多的行为时，这封信是最有效的，
- 说谢谢你，员工的贡献是赞赏的，
- 在您正在赞美的事件的时间内写入和接近，而
- 如果电子邮件是自定义的，并且避免听起来像表单信，手写在笔记或卡片上，甚至电子邮件。 （如果您希望员工感受到个人的奖励和认可，请不要以任何方式感受一封表格信。）
示例员工认可信
以下是有效员工认证信的两个例子。
嗨，玛丽贝丝，
这只是一个快速的说明，感谢你为了获得史密斯 - 克莱因的建议昨天的额外努力。虽然该提案没有一个固定的截止日期，您使我们的公司看起来高效，专业，及时地与这些潜在客户的互动。
客户看看他们如何看待我们的产品定价。他们今天早上已经给我一个头，他们已经在审查我们的建议。
我想感谢你的另一件事是，我知道在其他部门要点火的困难是必须得到数据给你的，所以你可以把这个提案放在一起。
与目前的项目竞争总是很困难的。显然，无论你做了什么 - 工作。恭喜你。
也许你愿意分享你对我们部门其他部门所做的提示。我想看到我们所有人都从你的成功中学习。再次感谢你。
Bill
第二个样品员工识别信
日期
亲爱的汤姆，
感谢您与关键产品开发团队的合作。在加入团队并提供领导之前，团队很难满足他们设定的任何截止日期。这使得我们的产品在市场上不及时发布。
不时发布意味着急于等待升级的不愉快的客户。这也影响了贵公司的销售和利润，所以你的工作打乱了这个晚期的格局，真的得到了整个高级领导团队的赞赏。
他们中的每一个都表示了差异，我已经把你的领导团队变成了这个变化。他们也很欣赏，因为你的帮助，他们将在本季度达到目标。保持未来的良好工作。今年开始工资谈判将会真诚地记得。
最佳
乔治
最终想法
员工认可信可以自己作为感谢员工有效贡献的强大方式。如果您遵循这些提示中分享的建议，并且在此示例信中显而易见，它可以做得更多。
如前所述，陪同认可券的奖励也得到积极的看法，但并不是员工认可的重要组成部分。衷心的感谢。
不要低估员工在从工作中对他们重要的人员收到雇员认定信时，体会到的快乐。那个重要的人可能是你吗？
样本员工认证信
正式员工认证信
非正式员工认证信
- 半正式员工认证信