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当您通过电话采访工作时,请务必遵循一封感谢信或感谢您的电子邮件,就像在面对面访谈中一样。雇主通常会通过电话进行第一轮候选人面试。通常,人力资源经理可能会与您联系以设置电话预约。
在这个预定的电话采访中,您将被问到一系列有关您的工作经验,培训/教育以及您对于职位可能需要了解的问题。
<! - 1 - >因为他们会面试许多候选人,所以在你的谈话之后立即发送感谢信,提醒面试官你的讲话,让你“高枕无忧”,重申专业技能你会带来工作,也将有助于你脱离竞争对手。
采访中的笔记
在面试期间,请确保您手头上有一支笔和纸,以便记录您所问的问题,回答的问题和面试官就雇主提供的信息和他们的期望。面试结束后,感谢面试官的时间。请问招聘过程的下一步将是什么,并提供任何额外的信息,可能有助于他们的招聘决定。
然后询问面试官的电子邮件地址,并立即发送面试感谢电子邮件,感谢面试官,并重申您的兴趣和您的工作资格。
请记住,一个写得好的感谢信实际上是第二个“免费”采访,因为它继续你刚刚通过电话进行的讨论。它也提醒访问者你提出的优点,作为候选人 - 你应该肯定使用这个信来提醒他的技能。
您的感谢信或电子邮件中包含的内容
以下是有关如何撰写感谢信息的提示,包括如何自定义您的消息。
如果你有任何希望你在采访中说过的话,但没有机会提到,你的谢谢你的信将给你机会带来这个。总是尽量让你感谢你注意到你所谈论的对话;避免通用短语,并个性化笔记,以反映面试的具体情况。这封信还将使您能够主动解决您可能认为面试官可能对您的工作历史,可用性,旅行或搬迁意愿或任何其他问题感到关切的任何问题。最后,请记住,这个谢谢你是一个黄金营销机会。通过简短地提醒面试官您提供的技能,并根据您在面试中学到的知识,您如何相信您将完全适合这项工作,“轻松自己的角”。对您对公司文化的了解感兴趣,请附上您简历的简历给您的电子邮件,以方便您的发言,并表示希望他们会选择您进行面对面访谈。
何时表示感谢
总而言之,无论是亲自进行还是通过电话进行,都要表达对面试的感激。
一般来说,任何时候,您都可以与公司的某人进行通话,无论是亲自通过电话还是通过互联网视频聊天 - 发送感谢信都是适当的。这不仅是一种很好的礼仪 - 它也是一个非常有效的自我营销工具。
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由于不确定性因素,因为无法阅读面试官的表情和身体语言,初次电话采访对于求职者来说可能有点神经质。以下是一些策略,以确保您的第一印象(第二印象,
通过
感谢您的注释)是恒星的:
电话采访示例感谢信件和电子邮件 电话采访礼仪< 感谢您的注意事项 谢谢信样本
- 十大谢谢信提示
- 通过真诚,写得好的谢谢笔记创造积极的印象,您正在为最终招聘奠定坚实的基础并与您的新雇主取得成功。