如何关闭工作面试

结束面试和告别经理说再见最好的方法是什么？在面试结束时你能做些什么来提高你的招聘机会？你如何关闭任何商务会议可以对结果产生深远的影响。让你的面试留下最好的印象是很重要的。

关闭工作面试的提示

最终的印象可以持久的印象，所以您应该仔细考虑如何结束面试。

以下是关闭工作面试的一些提示。

确认您对该职位的兴趣

请记住，面试结束是表达您对工作的热情的绝佳机会。这样做的一个方法是解释面试如何证实你对这份工作的兴趣。

例如，您可能会说：“我非常感谢有机会了解更多有关这项工作的机会。听取贵公司所采用的尖端技术和管理中的新产品肯定增强了我对项目团队发挥领导作用的愿望。“

要求工作

此外，如果您确定在面试后要求工作，请做最后的销售人员的工作一个会议，并要求工作，虽然巧妙。

你可以说：“我想让你知道我很有兴趣为你的公司执行这个角色，并且希望你能提出一个提议，或者在下一轮面试。

如果您有任何进一步的问题，请通知我。“

以下是一些最佳方式可以在不让您或面试官感到不舒服的情况下要求工作。

提醒您有资格的访员

面试结束也是重申为什么职位适合您的技能，并且是您的资产作为候选人的一个很好的比赛。

你可以这样说：“最后，在我看来，这个职位是非常合适的，我期待着使用我先进的云计算技能，项目管理方面的专业知识，以及及时引进项目的能力。 “

当你被问及是否有任何东西要添加

除了准备你自己的陈述之外，请准备好问题。采访者经常询问你在采访结束时是否有任何补充。您应该在您的背景中进入面试六至十强的心理清单，使您能够在工作中脱颖而出。

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准备分享您在会议期间没有机会传达的任何资产。您可以提供任何其他信息，并结合总体说明。例如，您可能会说：“我已经解决了我如何应用我的写作和研究技能，但还想补充说，我已经计划了各种非常成功的宣传活动，作为新产品介绍的一部分。”

如何回应： 有没有什么我们应该知道的？

询问下一步发生的情况

在离开面试之前，请确保您知道从招聘过程的期望到什么程度。询问有关决定的时间框架，如果有任何其他层面的面试，您可以计划任何后续的沟通。

发送后续电子邮件

面试后立即在会议记录中记录会议记录。在会议结束后尽快撰写后续电子邮件，以便您有机会在确定候选人之前对其进行评估。

以下是面试后面如何跟进工作面试的信息以及采访后续电子邮件中包含的内容。

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