如何根据团队合作创建组织文化

促进团队合作正在创造一种重视合作的工作文化。在团队合作的环境中，人们理解并相信，合作完成思维，规划，决策和行动更好。人们承认，甚至同化，认为“我们都不像我们大家一样好”。 （ 高五 ）

很难找到示范团队合作的工作场所。在美国，我们的学校，我们的家庭结构，以及我们的消遣机构都强调，获奖是最好的，并且排在首位。

在强调真正的团队合作和协作的环境中，工人很少被提拔。

此外，组织结构的奖励和认可，补偿和晋升制度的方式是团队合作的对立面。只要员工为自己的表现和贡献得到报酬和庆祝，您就无法鼓励团队合作。

团队合作可以成为您的组织规范

想找另一种方式？在一家中型科技公司，销售部门认识到，为个人销售支付员工鼓励员工只关注自己的客户。当组织转移到一个新的佣金制度，将大部分佣金分配给每个销售人员时，团队合作大幅增加。员工走出路来，确保所有客户得到任何可用销售代理商的全面关注。

许多组织正在努力重视不同的人，想法，背景和经验。

但是，组织在评估团队之前有几英里，团队合作是规范。但是，随着千年员工进入劳动力队伍，团队合作正在变得越来越频繁。

由婴儿潮一代和Gen Xers提出，千禧一代长大参加了团队合作。例如，在面试过程中，一千年的申请人在桌上敲了拳头。

她表示她不想考虑工作，除非她有机会参加一个团队。

一代Z员工在组织中担任实习生和全新员工，所以四代人现在正在并肩工作。所以，你有四个不同的团队合作期望，但是创造你所渴望的团队合作文化是历史上伟大的时刻。

特别是随着工作场所最新员工的涌入，您可以通过做一些正确的事情创造一个团队合作的文化。诚然，他们是艰难的事情，但是对于价值的承诺和欣赏，您可以在组织中创造一个整体的团队合作意识。

创建团队合作文化

为了实现团队合作，必须发生这些强大的动作。

• 执行领导沟通了预期的团队合作和协作的明确期望。 没有人自己完全拥有一个工作区或过程。拥有工作流程和职位的人员开放并接受其他人对团队的想法和投入。他们交叉培训其他员工，所以对客户的服务是可靠和一致的。
• 管理人员在彼此与组织的其他部门的互动中进行团队合作。 即使事情出错，他们仍然保持团队合作，诱惑是回到前一队不友好的行为。
• 组织成员谈论并确定团队合作文化的价值。 如果值正式写入和共享，则团队合作是关键的五或六个值之一。团队合作得到奖励和认可。
• 孤独的护林员，即使是优秀的生产者，比与他人在团队合作中取得成果的人的价值更小。薪酬，奖金和奖励取决于合作实践，以及个人贡献和成就。 人们在公司内部讨论的重要故事和民间传说强调团队精神。 （记得胶囊团队减少20％的报废年份？记得销售团队在一次会议中是否公司历史上最大的销售量？）999岁以下的人员做得很好，而且在公司是队员。
• 绩效管理系统将重点和价值放在团队合作上。通常，360度反馈集成在系统内。员工了解团队合作是工作场所的预期互动。 团队建设小贴士 当您想到团队建设时，您是否立即将您的团队照片在游戏机上玩耍或从绳索上悬挂？传统上，许多组织以这种方式接近团队建设。然后，他们想知道为什么在退休或研讨会上经验丰富的团队合作精神无法对工作中的长期信念和行动产生影响。 为了让您和您的员工在撤退，规划会议，研讨会和团队建设活动中花费的时间最大限度地发挥作用，他们必须被视为更大团队合作的关键部分。他们不能贡献你想要的结果，除非他们是整体团队建设计划的一个组成部分。
• 您不会通过 撤回

作为一组，每年几天内建立团队合作。将团队建设视为您每一天在工作中所做的事情。这五项建议将帮助您建立一个团队合作文化。

组织团队解决实际工作问题

，并改进实际工作流程。提供系统的方法和规范方面的培训，使团队能够在项目上花费精力，而不是弄清楚如何一起团队合作。传统上，如果你不小心，团队可以花费高达80％的时间和精力来建立关系。这只剩下20％的可用能量来解决问题。

召开部门会议审查项目进度 获得广泛的投入，并协调共同的工作流程。如果团队成员不一致，请检查他们相互拥有的工作流程。问题通常不是团队成员的个性。事实上，团队成员通常不会同意他们如何交付产品或服务，或者完成任务所需的步骤。 在组织的议程中创造有趣的场合。

• 举行potluck午餐;带队参加体育赛事。在当地的餐厅举办晚餐。去远足或去游乐园。举行每月一次的公司会议。赞助运动队，并鼓励欢呼团队粉丝。 会议
• 使用破冰机和团队练习。一个小型生产组织每周召开工作人员会议。参与者轮流地为会议带来了一个有趣的破冰机。这些活动限制在十分钟，但是他们帮助参与者一起笑笑，相互认识 - 这是一个小时候的投资意识。 公开庆祝团队成功。
• 买大家一样的T恤或帽子。将团队成员名称放在公司商品和礼券的图纸中。带队去吃披萨吃午饭或点菜。让团队成员在每周的公司会议上分享他们的成功故事。你只能通过你的想象力来庆祝团队合作的方式有限。 照顾上述困难的问题，并在此列出的团队合作活动类型。你会惊讶于创造一个团队合作文化的进步，这种文化使得个人能够比以往任何时候都能做出更多的贡献。
• 关于团队合作的更多信息 如何建立成功的工作团队
• 每个组织需要的5个团队 团队建设的12个提示