传统目标设定6种替代方案

并不是每个人都喜欢设定商业目标，甚至是个人目标。目标制定过程可能是具有挑战性的，因为它需要大量的规划，策略和通常的盲目信念，一旦你入门，事情就会到位。事实上，很多人不愿意制定传统的目标，因为这个过程可能是如此的压倒性和僵化。

商品消息是，即使传统的目标设定不适合您，也有替代品可以帮助您在未来一年为您的业务创造新的重点和意图。

这里有六种考虑的选择。

1。一句话主题

一个字可以改变你的生活和事业吗？很多人说是的。通过选择一个字来简化，成为今年的主题，消除了制定传统目标所需的压力和时间，可以更容易地坚持一年之久。这种策略可以帮助您避免陷入“分析瘫痪”，这是由于传统的目标设定过程所淹没的。阅读更多关于一个词目标设置。

2。视觉板

视觉板是一种工具，可以帮助您澄清和关注您想要完成的任何事情，而不会挤满很多话。您可以选择图像创建一个有意义的板，并帮助您在一年中保持轨道。

3。向后目标设置

向后目标设置包括从一个大图最终目标开始，向后工作，创建一个每周或甚至每天的任务列表，让您更接近您的最终目标。

<！ - 3 - >

它可以是有效的，因为每个动作都集中在一起，并直接影响到期望的最终结果。

4。敏捷SMART目标

根据Ariane Benefit，敏捷SMART目标基于传统目标，但将SMART目标从刚性转变为更加灵活，可定制和可调整的目标。

虽然敏捷SMART目标可以适用于所有人，但它们特别适合创意类型。

5。 Sprint目标

Sprint是Scrum的关键组件，它是将复杂业务流程（您可以在Scrum指南中了解更多信息）的框架。冲刺是一段时间，通常是一个月，这是一个超重点在于完成一个活动。通过创建一系列可以逐个完成的短期冲刺目标，可以对目标设置进行修改。

6。 BHAG目标

BHAG代表大毛茸茸的目标，这个想法是由James Collins和Jerry Porras撰写的“建立于最后：有远见的公司的成功习惯”一书中概念化的。 BHAG比传统目标更大，更大胆，更强大，通常需要10到30年的承诺。该方法不是创建一个结构化的目标，而是侧重于创造一个可以长期承诺的总体驱动力。

如果你喜欢去常规的路线，你可以从这些目标设置提示开始，制定SMART目标或下载其中一个目标设置应用程序。您也可以选择坚持使用新年的决议。请记住，目标设置可以是一个非常独立的过程，可能需要一些尝试和错误才能确定哪些最适合您。花时间探索所有可用的选项。