如何回答面试问题关于您的理想老板

作为面试过程的一部分，雇主可能希望评估您对监督的回应，无论您是否有任何权力问题，以及您的工作作风的性质。您的访问员可能会询问有关您偏好的主管的问题，以帮助确定您在公司管理框架内的工作状况。

当面试官询问你的理想老板是什么样的时候，可能会被要求作为您过去主管或根据您未来喜好的反思。

一些问题类型的例子包括“谁是你最好的老板？ “”谁是你最坏的老板？ “和”描述你的理想老板。 “

在回答这些问题时，尝试平衡你的能力，从老板的方向与你独立工作的能力。也避免批评任何你以前的雇主。如果你对以前的雇主表示不好的话，招聘经理会想知道当时候讨论他们的组织是否也一样。

阅读下面有关如何回答这些问题的技巧以及示例答案。

如何回答

以下是回答有关您理想老板问题的一些指导原则：

尝试平衡 ，强调您独立工作的能力和舒适度，从老板的角度。你不想因为需要太多或太少的监督而遇到。在您回答之前，请考虑您正在面试的工作，并尝试估计雇主期望您需要多少管理。

用这个来指导你的答案。

通过分享您过去在各种监管风格中的兴旺，强调您的适应性 。准备举个例子说明你如何通过不同类型的老板生产力。

考虑对您有吸引力的经理 的素质，这也有助于组织的成功。

在任何情况下，绝对不要批评过去的主管 。您的潜在雇主可能会认为您与您的前雇主是一个困难的员工和一方。即使面试官要求你描述你最不喜欢的老板，也要关注你在这个环境下如何成功，并强调你在经理中寻找的东西，而不是你不喜欢的品质。

不要因为你的回答 而被带走，这意味着你对一些超人的经理有不切实际的期望，或者你将会像一个雇员那样太贫穷。保持你的答案简短。

答案

• 针对这个问题，“描述你理想的老板”： 我理想的老板会鼓励自己和她的员工之间的沟通。我认为通信 - 通过电话和电子邮件 - 对于雇主和雇员之间的成功关系至关重要。
• 针对这个问题，“你有哪些类型的经理人，你喜欢什么类型的？ “： 我已经在雇主下工作了各种各样的管理风格。我有一些雇主鼓励大量的独立工作，而有些雇主则倾向于给出明确的具体说明。我在两个环境中茁壮成长。我独立工作得很好，但也知道什么时候提问。
• 针对这个问题，“描述你最坏的老板”： 我重视与雇员沟通清楚的雇主。我是一个强大的书面和口头沟通者，并欣赏那些重视这些技能的雇主。过去，我有一些雇主在传达他们的想法和方向方面比其他人更不清楚。在独立工作的同时，也不要过度的监督，对于对员工说清楚的雇主，我很感激。话虽如此，我已经在各种类型的雇主下工作，并在所有这些雇主下成功工作。

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