如何回答面试问题关于弱点

工作面试中的一个常见话题是弱点或失败，以及如何处理您在工作场所的弱点。

如何回答面试问题关于你的弱点

面试官通常会问你一个问题，比如“你最大的弱点是什么？ “或”你如何克服你的弱点？ “或”你最大的专业错误是什么？ “

雇主提出这些问题，了解你对自己的了解程度。

他们还要求他们看看你是否知道如何改善你的弱点。

有几种方法可以回答这些问题。回答有关弱点的问题时，最重要的一点是保持积极态度，注重解决方案，诚实守信。

保持正确

在回答关于弱点的问题时，看起来很难保持积极。但是，你想证明你所面临的任何弱点或挑战，他们不会妨碍（甚至可以帮助）你的工作能力。

保持积极的一个方法是简单地避免你的答案中的“弱”，“弱”和“失败”这样的负面话语。

你也可以强调你的技能或质量如何与工作无关，甚至是积极的。例如，你可能会提到你对完美和组织的极度渴望实际上会使你成为一个非常强大的行政助理。

专注于解决方案

有关您如何计划克服弱点或您从错误中学到的知识的问题，请务必关注您的弱点本身，以及更多关于你学到的教训或你所做的改进。例如，如果您以前曾挣扎技术技能，请提及您当前正在接受电脑课程。

通过关注解决方案，您的弱点成为优势。这是在你的答案中保持积极的另一种方式。

诚实

虽然你应该保持积极性，但你也要诚实。不要假装你有一个弱点，你没有，或说你没有弱点。采访者欣赏真实的答案。在回答之前，请仔细考虑您以前的工作经验和您开发或希望继续开发的技能。

关于弱点的面试问题的答案

您的答案将因具体问题而异。例如，有些问题可能会要求您列出多个弱点，而其他问题可能会让您专注于雇主的过去反馈。请阅读下面的各种有关弱点的问题的建议和示例答案。你最大的弱点是什么？

• 你如何计划克服你的弱点？你最大的弱点是什么？ （行政/职位）
• 你最大的弱点是什么？ （入门级职位）
• 你最大的弱点是什么？ （销售职位）
• 您是否曾与不喜欢工作的人合作？告诉我你在工作中做的不一样的事情。人们批评你的是什么？你从错误中学到了什么？
• 你老板收到的最大的批评是什么？你是否愿意失败？
• 如何处理失败？你的专业发展计划是什么？
• 你的哪一部分工作对你来说是最具挑战性的？你在工作中遇到什么问题？什么让你生气？
• 你最近一次生气什么时候？发生了什么？
• 你觉得最困难的决定是什么？
• 为什么不雇用你？
• 面试问题关于优点与缺点
• 在相关说明中，还要准备回答有关您的实力的面试问题。这里是与您的优势，弱点，挑战和成就相关的面试问题，以及答案示例。
• 阅读更多：
• 工作面试问题
• |
• 缺点示例
• |
• 如何回答面试问题关于你自己|没有正确或错误答案的面试问题