如何回答面试问题关于终止

如果您被解雇或以其他方式终止雇用，最难的答案之一就是为什么被终止。谈论失去与家人和朋友的工作是很困难的。当你和你想要的工作人员交谈时，情况更加困难。

什么是最好的回应方法？你如何以最好的光线摆脱你的离开工作？你最后一个雇主什么时候应该 - 不应该说你的任期呢？

对于从先前工作终止的问题，提出良好的答案可能是一个挑战。由于您如何回答有关上一个工作结束的问题，您不希望危及您获得新职位的机会。

那就是说，由于雇主检查参考资料，你以前的雇主可能会透露你被终止的原因，老实说很重要。如果可能的话，和你以前的雇主谈谈，所以你确定你给的原因以及公司的配对原因。

关于终止问题的回答选项

回复并继续。 回答有关您为什么被终止的问题的最简单的方法是直接和简短地回答查询，以便您可以转到其他主题。

在面试官面前提出来。 另外一个选择是提出问题，然后再询问。提到你被要求之前被终止，可以解释你离开你的条件，并转移到面试的其余部分。

保持简单。不要冗长的解释，不要指责。贬低你以前的公司或老板不是一个好主意。也不要怪你自己。事实上，尽量保持积极性，专注于事实上这是不合适的工作。不要给面试官任何迹象表明，如果你被雇用，你不会是一个好的雇员。 避免取消工作资格的答案

只要有可能，专注于不意味着您不符合您被考虑的工作资格的问题。避免提到“被解雇”这个词 - 你可以避免一些耻辱在周围被解雇，如果你没有正确地说出来。术语像“放手”，“工作不是最合适”，甚至“终止”的声音比发射更好。

提到与您正在面试的工作无关的个人缺点，同时参考您在以前工作中取得成功的事情，可以有效地回答有关为什么您失去了工作。

良好响应示例

例如，由于您为技术平台创建计算机程序的能力有限，您可能已被终止。但是，也许您可​​以在解决客户端问题并教他人使用该软件方面表现出色。如果您现在正在探索培训，技术支持或销售职位，那么尽管您的终止，公司仍可能对您的兴趣保持兴趣。

有时，由于技能不足，员工被终止，可以通过课程或研讨会来解决。

例如，由于您无法创建复杂的Excel宏，因此您可能已被裁减，但随后您已经掌握了Excel的课程，并且可以记录您当前的能力。您可以在采访中提及您如何解决问题。

公司缩减和重组

在某些情况下，终止可能至少部分归因于与候选人的工作职能有关的先前雇主的产品或服务的缩小或不重视。

有时一个组织失去竞争对手的地位，需要在其产品线重组时消除员工。在这种情况下，如果您认为您可以在诸如销售支持或营销更为可行的产品线方面发挥优势，例如，您可能可以与您行业中其他更具竞争力的雇主进行类似的工作。

克服原因终止

处理最困难的就业情况之一，并在工作面试中进行讨论，因事业而被终止。请记住，事业终止应该是一种学习经验，您可以重新评估您的优势和劣势，以便在不同的工作方向移动，或者制定计划在问题领域工作，如果您决定保持目前的课程职业领域。一旦你获得下一份工作，你将有机会重建你的职业声誉，下次工作搜索会更容易一些。

建议阅读：

您的就业终止时的员工权利|什么是错误的终止？