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许多公司会提出这样一个事实,即在谈判你的工资时,他们提供季度或年度奖金,试图为您支付较低的年薪。这很好,你可以决定额外的奖金或工作本身值得采取这种薪酬结构。在不使用您的奖金作为年度预算的一部分的情况下,创建预算很重要。
奖金不保证收入
您不应该做的最大的原因之一是您的公司可以随时停止发放奖金。
由于公司在这个季度表现不佳,他们想削减奖金,而不是放下人,他们可能会削减。他们也可能会决定您没有达到奖金的表现预期。你的奖金不完全在你的控制之下,所以你应该避免依靠它作为你收入的一部分。
您的目标聚焦奖金
您可以使用奖金来帮助您实现财务目标,例如偿付债务或资助您的紧急基金,但您也应该努力实现这些目标单独作为您的每月预算的一部分。如果你只依靠你的奖金来实现这些目标,那么在经济缓慢的时期,你可能不会对他们有任何真正的进步,这可能是非常令人沮丧的。如果你知道你正在取得进步,无论你的奖金情况如何,当你的奖金不是你所期望的时候,你不会那么紧张。您也可以更快地达到目标。
使用您的额外奖金
您可以使用奖金为您的奢侈品提供资金,但您了解,除非您收到奖金,否则您不会购买某些物品或去度假。这也意味着你不应该花这笔钱,直到你真正收到它。例如,您可以决定每年使用您的奖金来覆盖您的家庭度假,但如果您没有收到奖金,您将不会去度假。
这样你的假期不会破坏你的预算。您还可以使用奖金给您的家庭年度游泳通行证或通往游乐场。但是,如果您没有收到奖金,您只需不更新通行证。尝试这样做每年更新的项目,所以你没有钱从你的支票每月。
为您的佣金制定计划
如果您正在从事基于佣金的薪水,那么您的处理方式与真正的奖金不同。你需要设置一个佣金的预算,然后通过在你的好月份放置钱来弥补你的缓慢的几个月的预算。这是一个不同于你如何处理你的奖金的过程。创建计划以帮助您花费您的奖金是很重要的。如果你不这样做,你可能会超支你的奖金。
为每个奖金创建一个预算
如果你不创建一个花费你的奖金的计划,你可能最终花费比您在奖金中收到的更多。你应该处理这个类似于预算的意外之财。这意味着你在财务目标之间划分钱,并用钱赚钱。如果你没有债务和拥有一个房屋,你可能已经在你的财务目标上做得很好,然后你可以用大部分的有趣的支出。
然而,投资或保存一部分总是一个好主意
不要依赖于您的奖金
再次重申,您的奖金不能保证收入。您的公司可能会慢慢淘汰奖金或减少奖金。一些公司根据业务整体情况提供奖金,这意味着有些年份将是巨大的,而其他年份可能没什么。您不应该将您的奖金纳入您的预算估算中,当您尝试确定您能够为您的抵押贷款提供多少借款或确定是否可以接受其他汽车贷款。如果你每年都依靠你的奖金,你将需要改变你花钱的方式,或者寻找一个年薪较高的工作。这将保护您的财务状况。