工作搜索花费多少时间

职业辅导员经常被问到求职者应该花多少时间才能找到工作。公式将根据您的生活和工作环境和目标而有所不同，但这里有一个框架用于确定您可以分配给您的求职人员的时间。

在花费足够的时间和花费太多时间和压力之间有一条细微的线条。如果你没有花足够的时间，你的求职就不会离开了。

如果你花费太多的时间，你可能会烧伤你自己。

花费大量时间寻找职位

很容易说，找工作应该是该人的全职工作，但实际上，每周40小时的求职活动将比大多数人处理更多。

对于没有从事临时工作或实习的人来说，一个更合理的目标是每周 25小时 。对于那些正在工作的人来说， 每周15小时 将更适合分配时间。

如何突破您的时间

25小时工作搜寻时间的细目可能如下所示：

• 每周5小时 应致力于撰写和完善求职信息，包括简历，信件和后续信件或电子邮件。
• 每周3小时 通过在线来源（包括招聘网站和雇主网站）寻找和申请发布的职位。
• 每周3小时 识别有兴趣的行业和地点的组织，作为就业前景的查询前景。这一次将包括完成在线个人资料，并将简历输入雇主数据库。

• 每周3小时 前往参与面试。本次会议将包括出席招聘会。这个时间会随着访问次数的不同而有所不同。
• 每周11小时 应用于各种网络活动。

网络时间细分

由于网络对大多数求职者来说显然是最有效和经常最不了解的策略，因此有必要进一步解释相关活动。

以下是每周工作搜索时间表中考虑的网络活动抽样：

信息采访。向您的大学职业和/或校友办公室询问为公司，行业或职业领域或感兴趣的地点工作的校友名单。尽可能多地到达校友，并尝试安排信息采访，了解更多关于他们的领域，并获得有关进行工作搜索的建议。 作业阴影。

如果你和任何一位校友打了很好的联系，问你是否可以在一两天内对他们进行影子，以获得他们角色的具体了解。 网络活动。

询问您的职业和校友办公室，了解您所在地区或感兴趣的地点的任何网络或社交活动，以便与其他校友联系。 使用LinkedIn。

创建或加强LinkedIn个人资料，并为您的大学和职业领域加入群体。联系其他小组成员获取建议并产生额外的信息咨询。 使用您的个人网络。

将您的家人和朋友的支持纳入网络。创建一个传单，使用当前的自己的照片，并详细介绍一些最近在你生活中有趣和有趣的发展。 包括请求他们分享在领域，地点或感兴趣的公司工作的任何联系人以及您的搜索建议。提及您将与他们的联系人联系以进行信息采访。电子邮件或发送您的传单给列表中的每个人，因为你永远不知道他们可能知道谁。问你的朋友。

查看您的Facebook朋友列表，并与任何为有趣的公司或行业工作的人联系。询问您是否可以在工作中访问他们进行面试，他们可能会向您介绍可能影响雇用的同事。赚取一些额外的钱，并建立新的连接。

如果您在寻找职业生涯时需要努力产生一些现金流，请考虑一些职位，让您有机会与服务器，酒店前台工作人员或酒保人员进行互动。 当您提供优质的服务和与客户建立关系时，让他们以休闲的方式更多地了解您的最终兴趣。您可能会惊讶于您可以获得多少名片和推介。

即使有这么长时间的潜在求职活动，您仍然有足够的时间去玩乐和社交，毕竟25小时只剩下22％的醒来时间。平衡的生活将帮助您保持可行的求职活动所需的能量。 建议阅读：

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