高尔夫球队建设练习

我建议您尽可能开发自己的团队建设练习。没有外部咨询公司知道您的人或您的公司文化以及您所做的。

您可以进行各种练习，或者作为团队建设者进行各种运动。有些人担心使用运动来进行团队建设，但是我已经在高尔夫球上建立了成功的练习，即使是非高尔夫球手。

设置

您需要选择播放风格，选择适当的位置，设置规则并开始让人兴奋。

玩的风格

通常，您的团队将由具有非常不同的高尔夫技能水平的人组成。不同的技能水平每天都在工作中发生，所以这种团队建设运动是适当的。为了适应团队成员不同的技能水平，我建议玩Scramble或更准确的争夺中风。

在一场争夺中，队员都击中了每一个镜头。然后他们决定哪一个是最好的射门，然后所有的队员都从那个位置打下一球。直到球在洞里。中风打法计算球队击球数。总胜率最低的队伍。

这种风格的游戏让每个队员都可以在那里做出贡献。它帮助团队中的每个人都感觉到他们正在做出贡献，这正是您在工作场所打造的同样精神。你可能会发现一些你更好的高尔夫球手击中最好的驱动器，但是一些新手或非高尔夫球手可能会被认为是善于投掷或摔倒。

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在一次活动中，我的助手在那天以前从未接过高尔夫俱乐部，打了10-15码。他们很少是直的，她的球队并没有真正使用任何一个球员。然而，她在绿色上有一个惊人的“触摸”，沉没了超过30英尺长的两个推杆。

位置

为高尔夫球队建设锻炼选择适当的位置非常重要。许多高尔夫球场当然不喜欢非高尔夫球手。有些甚至禁止它。不要试图把它放在乡村俱乐部或最好的公共课程上。相反，试图找到市政课程或小型私人课程。你想要一个有短洞，九孔课程就足够了。 （一个任意大小的团体需要花费太长时间才能完成18个洞，如果不习惯，可能会很累。）

除了课程本身，还可以考虑俱乐部租赁，练习设施，餐厅或宴会厅和会议室。非高尔夫球手将需要几个俱乐部。通常，只要有足够的袋子和推杆，租用一套俱乐部甚至可以分成两名非高尔夫球手。如果所选择的位置具有驾驶范围和/或推杆绿色，则高尔夫球手可以“调整”，并且非高尔夫球手可以被教导一些基础。如果您想在比赛前或晚餐之后提供午餐，则需要一个提供食物的地方。最后，您将需要一个会议室，所以您可以在活动结束后提供奖励，并加强团队建设。许多课程都有活动主管，可以与您合作，做出所有的安排。

规则

通常规则越少越好。有时争夺高尔夫球，球队中的每个球员必须贡献至少1-2个驱动器和1-2个推杆。这是为了让队伍中的一名好的高尔夫球手在他们的队员观看时，为他们的球队打出所有的“最佳球”。除非你有低分的高尔夫球手，否则我通常不会有必要。把每个团队中的某人理解为高尔夫和课程礼仪的规则。他们可以让小组移动。设置每个孔的最大冲程数（通常为2-3），所以没有组陷入坏洞。如果可能，保持每个队伍在四名或四名以下，并确保每个人都有自己的俱乐部和行李。共享设备减速播放太多。

Buzz

一旦你已经设置好所有这些，开始在团队中说话。

让高尔夫球手知道这将是一场中风的争夺。让非高尔夫球手知道他们将会与至少一个“真正的”高尔夫球手一起玩，每个射击都是从“最佳球”位置进行的。让他们都知道这是一个团队建设活动，而不是高尔夫球赛。对象是在一起玩乐，建立团队合作精神和技巧。他们并没有试图打破PGA记录。

通过奖励加强团队建设

提前决定在活动结束时提供哪些奖励。高尔夫球手可以帮助。一个长驱动孔或最靠近针孔给高尔夫球手拍摄的东西。应给予所有得分最低的团队成员和第二和第三名队伍的同等奖项。幽默的奖励，如最改善，最糟糕的缓缓，最短的驾驶，最奇怪的装备等，可以减轻心情，并给你一种方式来包括更多的非高尔夫球手的奖品。

底线

基于高尔夫的团队建设活动可以为您的员工服务。它提供积极的团队合作，并让他们建立可以帮助工作的人际关系。